Tag-arkiv: udvikling

Med hjælp fra rekrutteringsfirmaer får du succes

lederudvikling (foto: hansentoft.dk)
lederudvikling (foto: hansentoft.dk)

Det er nok ikke nogen hemmelighed, at den vigtigste ressourcer for de fleste virksomheder, er at have dygtige og kompetente medarbejdere, der kan løse de daglige opgaver til perfektion. Uden disse medarbejdere, vil man ikke kunne få solgt sine produkter, og dermed ikke kunne eksistere. På nogle markeder er det vigtigere at have dygtige medarbejdere, end det er på andre markeder, men dette betyder også, at konkurrencen om medarbejderne vil være stor. Har man måske ikke skabt sig så stort et navn, at medarbejderne vælger ens virksomhed som den første, kan det være fornuftigt at få lidt hjælp, fra et rekrutteringsfirma.

Et rekrutteringsfirma kan sikre dig stor succes

Hvis man vælger at alliere sig med et rekrutteringsfirma, vil man således kunne komme i kontakt med nogle af de mest kompetente medarbejdere, der er ledige på markedet. Dette vil ikke bare gavne virksomheden på kort sigt, men også på lang sigt. For disse medarbejdere kan således være nøglen til, at man får skabt store resultater og god omtale, hvilket gør det nemmere at få fat i de bedste medarbejdere i fremtiden. Rekrutteringsfirmaerne kan således også finde frem til nogle af de dygtigste, nyuddannede medarbejdere, som kommer til at være grundlaget for virksomhedens fremtidige succes.

Gør valget lettere med hjælp fra et rekrutteringsfirma

Men det er ikke kun det med, at få fat i de bedste medarbejdere, der er vanskeligt når man står alene. Det kan således også være svært at vurdere, hvorvidt man har fat i den rigtige medarbejder. Rekrutteringsfirmaer er specialiseret i at matche virksomheder og potentielle medarbejdere, hvorfor de har stor erfaring med at læse personer, og derfor kan give nogle god råd til, hvem man skal vælge. Dermed sikrer rekrutteringsfirmaerne også, at man får truffet den helt rigtige beslutning.

Kom i kontakt med rekrutteringsfirmaer ved at klikke her.

 

Se mere:

Sådan foregår situationsbestemt ledelse

Utraditionel ledelse giver motiverede medarbejdere

Styrk din virksomhed med en virksomhedskonsulent

Ledelse udvikling (foto: hansentoft.dk)
Ledelse udvikling (foto: hansentoft.dk)

En virksomhed har brug for en god og velovervejet strategi for at opnå succes og vækst. Derfor opdaterer de fleste virksomheder løbende deres strategi. I mange tilfælde kan det være en god ide at få en sparringspartner, som kan give råd udefra. Det kan man for eksempel få ved at hyre en virksomhedskonsulent.

 

Virksomhedskonsulent

En virksomhedskonsulent kan hjælpe dig med at lægge en ny strategi, omstrukturere din virksomhed og meget andet. Der er mange fordele ved at hyre en konsulent. For det første er konsulenterne uafhængige, og derfor kan de ofte se tingene fra et perspektiv og komme med nye og konstruktive ideer. Hvis det kun er folk internt fra virksomheden, der lægger strategien, kan det være svært at se tingene fra et andet perspektiv. Det er en af konsulenternes spidskompetencer.

 

Derudover har konsulenterne erfaring fra andre virksomheder, som kan komme din virksomhed til gode. Derfor betaler det sig at investere penge i hjælp fra en virksomhedskonsulent.

 

De fleste konsulenter tilbyder mange fleksible løsninger, så uanset om du har brug for et længere eller kortere forløb, så kan du få skræddersyet en aftale, der passer til din virksomhed.

 

Find den bedste konsulent

Der er mange forskellige konsulenter på det danske marked, og det er forskelligt, hvad deres spidskompetencer er. Derfor kan det være svært at beslutte, hvilken konsulent der er den helt rigtige til ens virksomhed. Når du skal finde ud af, hvilken konsulent du vil hyre, kan du starte med at undersøge de forskellige muligheder på nettet. Her kan du læse om de forskellige konsulenter og læse erfaringer og anbefalinger fra tidligere kunder. Det kan ruste dig til at vælge den rigtige konsulent.

 

På Hansentoft.dk kan du hyre en virksomhedskonsulent.

 

Få mere inspiration:

Få en uddannelse i executive management

Business management kan hjælpe virksomheden fremad

Gør medarbejderne fortrolige med forandring i organisationer

Hold altid dine medarbejdere opdateret (foto: hansentoft.dk)
Hold altid dine medarbejdere opdateret (foto: hansentoft.dk)

Ingen virksomheder kan sige sig fri fra, at skulle gennemgå forandringer på et tidspunkt. Dette er nemlig nødvendigt, hvis man ønsker at bevare sin plads på markedet og fortsat være konkurrencedygtige. Men uanset om forandringen er nødvendig eller ej, vil det ikke være alle, der er lige venligt stillet over for forandringerne. Mennesker har nemlig som udgangspunkt en ubevidst frygt for forandringer, og dette er også noget der gælder de fleste medarbejdere i en virksomhed. Frygten skyldes blandt andet, at medarbejderne måske er bange for deres jobposition. Når de hører at en virksomhed skal gennemgå forandringer, vil de derfor komme til at tænke på, om de egentlig er overflødige i organisationen og derfor bliver fyret, når forandringerne skal føres igennem. Som leder kan man dog gøre noget for, at medarbejderne ikke er så bange for forandringer.

Snak med medarbejderne om forandringerne i organisationen

Det bedste man kan gøre som leder, er at inddrage medarbejderne i forandringen. Det vil sige, at man skal spille med åbne kort, således at de er bevidste omkring de ting der skal ske. Når en medarbejder hører om forandringer, der skal til at ske i den afdeling, hvor vedkommende arbejder, vil han straks komme til at tænke på, hvad det vil få af betydning for ham. Det vil sige hvilke nye medarbejdere han pludselig skal have, og om de arbejdsopgaver han tidligere har haft, ikke længere er noget han skal beskæftige sig med. Forklar derfor denne medarbejder, hvorfor det er at virksomheden har brug for forandringen, og forsøg at gøre det klart for ham, hvad virksomheden har brug for at han gør. Gør man dette, vil medarbejderen ikke tænke over, at det tager tid og energi at skulle ændre sine rutiner. Og samtidig vil man også hindre den negative tankegang i en afdeling i at opstå.

Sørg derfor for at gøre medarbejderne fortrolige med forandring i organisationer

Se mere her:

Er du interesseret i forandringsledelse? Læs mere her

Forandringsledelse giver din virksomhed nye perspektiver

Dette betyder rekruttering for jeres firma i aarhus

Tag en mini mba (foto: se-institute)
Find den rette i mængden (foto: hansentoft)

Der kan være mange gode grunde til, at man søger efter et firma som har at gøre med rekruttering. Grunden til at der kan være mange gode grunde til, at man leder efter sådan et firma, er netop fordi at man rent faktisk kan bruge et firma, der har med rekruttering at gøre, til mange forskellige ting. Hvis du eksempelvis er i den situation, hvor du er jobsøgende, kan du få gavn af et firma, der har at gøre med rekruttering. Et firma der har at gøre med rekruttering, står nemlig blandt andet også for, at kunne rekruttere det helt rigtige job i det helt rigtige firma for jobsøgende. Hvis du er jobsøgende, kan du altså ansætte et firma der har at gøre med rekruttering – nogle ville kalde det for en headhunter – som hertil kan finde den helt rigtige stilling i den helt rigtige organisation, firma eller virksomhed til en kandidat som dig. Dette er blot én af de ting, som man kan bruge et firma, som har at gøre med rekruttering til.

Dette betyder rekruttering for dig som jobsøgende i Aarhus

Hvis du eksempelvis er jobsøgende i aarhus, kan du altså vælge at ansætte en såkaldt headhunter fra et firma, der har at gøre med rekruttering, og så kan vedkommende være med til at finde den helt rigtige stilling til dig som profil. På samme måde kan et firma, virksomhed eller organisation ansætte et firma, der har at gøre med rekruttering, og hertil få hjælp til at ansætte den helt rigtige kandidat til en given stilling. Det vil sige, at hvis man eksempelvis er et firma lokaliseret i aarhus og man hertil har brug for en speciel eller kvalificeret profil til en bestemt stilling, kan man søge råd samt vejledning hos et firma, der har at gøre med rekruttering. Det vil sige, at et firma der har et gøre med rekruttering, både kan bruges af dig, som er jobsøgende men også af et firma, som søger en helt bestemt kandidat til en given stilling.

Se et stort udvalg af rekruttering aarhus her

Se mere her:

Rekrutteringsfirmaer skaber resultater for virksomheder

Find de bedste kollegaer med headhunter danmark

 

Sådan foregår forandringsprocesser i virksomheder

Start din fremtid i dag (foto se-institute.dk)
Bliv klar på forandring (foto: hansentoft.dk)

Der sker forandrer hele tiden. Disse forandringer sker på samtlige niveauer. Der sker eksempelvis forandringer på det menneskelige niveau hele tiden. Man bliver ældre, man lærer nye ting og hertil forandrer man sig personligt. Der sker eksempelvis forandringer i form af politiske forandringer. Når der eksempelvis kommer en ny regering, sker der her forandringer i landet med denne nye regering. Kort sagt sker der altså forandringer hele tiden. Disse forandringer sker naturligvis fordi at vi er mennesker og fordi at vi interagerer med hinanden. På samme måde sker der naturligvis også forandringer i firmaer, virksomheder og organisationer. Disse forandringer kalder man hertil for forandringsprocesser. Disse forandringer ser man eksempelvis, hvis der kommer en ny ledelse i et firma. Disse forandringer sker eksempelvis hvis man indfører en ny personalepolitik i en virksomhed. Disse forandringer sker eksempelvis hvis man ændrer kulturen i en organisation. Når der sker forandringer i en virksomhed, firma eller en organisation kalder man altså disse forandringer for forandringsprocesser.

Forandringsprocesser i virksomheder kan være positive

Der sker altså forandringsprocesser i firmaer, virksomheder og organisationer hele tiden. Netop fordi at vi er mennesker, der interagerer med hinanden. Dette gør vi naturligvis også når vi er på arbejde og arbejder med hinanden professionelt. Hertil er det væsentligt, at nævne at disse forandringsprocesser kan være positive ting. Grunden til det er, at man kan vælge at forandre noget i en virksomhed, som man gerne vil have forandret. Det kan eksempelvis være, at man gerne vil sætte fokus på bedre tone blandt de ansatte i en virksomhed. Her kan man sætte fokus på dette og her kan man aktivt spille en rolle samt tage del i, at denne forandring bliver sat i spil. Her kan en ledelse eller en virksomhed gå ind og tage en aktiv del i sådan en forandringsproces. Derfor kan forandringsprocesser blive set som positive og hensigtsmæssige forandringer i virksomheder, firmaer eller organisationer.

Se et stort udvalg af forandringsprocesser her

Læs mere her:

Er du interesseret i forandringsledelse? Læs mere her

Forandringsledelse giver din virksomhed nye perspektiver

Amu kursus – et fornuftigt valg!

Kurser (foto: via.dk)
Tag på et AMU kursus! (foto: hansentoft.dk)

Arbejdsmarkedsuddannelser også kaldt AMU er primært rettet mod ufaglærte og faglærte. Undervisningen er både praktisk og teoretisk og kan være tilrettelagt på fuld tid eller på deltid.

AMU består af korterevarende kursusforløb, som man kan tage enkeltvis eller stykke sammen efter behov. På den måde kan de passes ind i et arbejdsforløb. Alle kurserne er kompetencegivende, og nogle af dem giver merit til erhvervsuddannelserne. Man får et uddannelsesbevis for hvert kursus, man gennemfører. Det koster normalt et mindre beløb at deltage med undtagelse af kurserne inden for det pædagogiske område og social- og sundhedsområdet. Man skal heller ikke betale, hvis kurserne tages som led i en grunduddannelse for voksne (GVU) eller er en del af en individuel kompetencevurdering.

 Amu kurser er et fleksibelt og fornuftigt tilvalg

Et AMU kursus giver landsdækkende kompetencer og kan tilpasses specifikke behov og ønsker inden for det pædagogiske område (dagtilbud, dagpleje, skole og klub) og det sociale område (familiepleje og socialpædagogisk arbejde). Man kan med rette betragte AMU kurser som byggeklodser, der kan sættes sammen på forskellige måder. Det indebærer stor fleksibilitet, der imødekommer forskellige uddannelsesbehov i virksomhederne og hos den enkelte. Den primære målgruppe for AMU-uddannelser er faglærte og ufaglærte inden for social- og sundhedsområdet og det pædagogiske område. AMU-kurser er altså kurser og efteruddannelse til dig, hvad enten du er faglært eller ufaglært. Et AMU-kursus er typisk et kort forløb på nogle få dage, men du kan også vælge at sætte flere kurser sammen og dermed skabe et egentligt uddannelsesforløb. Alle AMU-kurser er kompetencegivende, og nogle kurser giver merit til erhvervsuddannelserne. Kurserne er billige for dig som kursist, da undervisningen er delvist finansieret via finansloven.

Arbejdsmarkedsuddannelser er en god mulighed for at få nye kompetencer og færdigheder og derved ruste dig selv til en robust karriere inden for det sociale eller pædagogiske.

 

 

 

Vælg den grundlæggende lederuddannelse for dig selv

Man bør aldrig holde op med at lære (Billede: Flickr.com)
Bliv en dygtig leder med en uddannelse (foto: se-institute.dk)

Der findes mange forskellige typer af ledere. Der findes den type leder, som er fagligt dygtig. Der findes den type leder, som er utrolig empatisk. Der findes rigtig mange forskellige typer. Men der findes også hertil store forskelle fra de enkelte ledere. Forskellen er der naturligvis i kraft af, at vi er mennesker. Derfor er vi naturligvis forskellige. Og når det kommer til at være en rigtig dygtig leder, er det da også denne menneskelige værdi som vægter højest. De mest dygtige ledere, er nemlig dem som vi andre mennesker kan relatere til. Det er den leder som vi kan forstå og den leder som vi finder sympatisk. Hvis man vil være en god leder, er det altså ikke nok blot at være fagligt dygtig. Man må også finde det personlige og medmenneskelige frem i denne stilling. Hvis du har brug for, at lære at blive en bedre leder – hvad enten om det drejer som om det faglige eller det personlige – kan du hertil vælge, at blive bedre. Det er nemlig et valg. Du kan hertil vælge, at tage den grundlæggende lederuddannelse.

Bliv en bedre leder med den grundlæggende lederuddannelse

Når du vælger, at tage den grundlæggende lederuddannelse får du en intensivt læring i, hvordan du bliver den bedste leder. Du lærer først og fremmest alle de grundlæggende ting, der er værd at vide, omkring det at være leder. Du lærer også hvordan du kan føre en strategisk ledelsesstrategi, hvor man opnår sine mål på en hensigtsmæssig måde. Du lærer altså utrolig meget fagligt, teoretisk men også praktisk viden på den grundlæggende lederuddannelse. Men ud over dette lærer du naturligvis også, hvordan du personligt bliver den bedste leder. Netop fordi at en god leder, er meget mere end blot en leder. Han eller hun er først og fremmest et menneske.

Se et stort udvalg af den grundlæggende lederuddannelse her

Se flere lederuddannelser her:

En uddannelse i ledelse kan bane vejen frem

Uddannelse og ledelse – afprøv dine lederevner!

Mindre firmaer kan have fordel af en virksomhedsrådgiver

Kan du lede? (foto hansentoft.dk)
Overvej en virksomhedsrådgiver(foto: hansentoft.dk)

I forbindelse med ændring af strategi er der en lang række udfordringer, som virksomheden skal tage højde for. Især for mindre firmaer i fremgang kan der opstå situationer, som en virksomhed med en organisk organisationsstruktur kan have store problemer med at klare. Et fladt hierarki er måske godt, når man har relativt få personer på lønningslisten, men jo mere man vokser, des mindre bliver fordelene ved en løs struktur.

 

Nå dine mål med en virksomhedsrådgiver

En professionel virksomhedsrådgiver kan hjælpe med den store omvæltning fra at være en lille organisk virksomhed til et større firma med klart definerede strukturer og et strengere hierarki. Uanset branche og størrelse vil enhver succesfuld virksomhed have enten en klar definition af virksomhedens mission og vision eller et underliggende forretningsprincip, der styrer retningen for fremtiden. Disse generelle overvejelser er altid grundlaget for virksomhedens mål, som optimalt set skal være tidsbegrænsede og målbare. Med en virksomhedsrådgiver på sidelinjen kan det sikres, at virksomhedens mål og visioner ikke arbejder mod hinanden, således at processerne ikke fungerer optimalt.

 

En der kan se tingene udefra

I mindre virksomheder kan dette i praksis betyde, at der spildes på kræfter på at trække i forskellige retninger. For eksempel kan en virksomheds vision om at have en førende rolle på lokalt plan ikke understøttes af en primær målsætning for året om at øge onlinesalget med 25 procent. Pointen i eksemplet er selvfølgelig, at hele firmaet skal arbejde i samme retning, hvilket en virksomhedsrådgiver vil være en ekspert i at vejlede om. Der er altså ikke nødvendigvis tale om detaljerede gennemgange af alle virksomhedens processer, når man vælger at ansætte en ekstern virksomhedskonsulent. Til gengæld vil der stort set altid være mulighed for forbedring af selv den mindste virksomhed, hvad enten der er tale om import af havkajakker eller salg af kontorartikler til skoler og institutioner.

Læs mere om, hvad en virksomhedsrådgiver kan tilbyde dig her

 

Se mere her:

Forretningsudvikling kan give langt bedre resultater

Ledelsesudvikling – et skridt på vejen til en stærkere virksomhed

Boost din karriere med bestyrelsesarbejde

Ledelse udvikling (foto: hansentoft.dk)
Boost din karriere (foto: se-institute.dk)

Er du også interesseret i, at give din karriere et boost og bliver du motiveret af faglige udfordringer, så vil det kunne betale sig for dig, at involvere dig i bestyrelsesarbejde. På denne måde får du en faglig indsigt, som du ellers ikke ville have fået. Samtidig kan du skabe dig nogle helt unikke kontakter, som du kan få brug for senere i livet.

Arbejde i bestyrelse gør dig stærkere

Det vil således pynte på ethvert cv, at du har været involveret i bestyrelsesarbejde. Du bliver derfor mere attraktiv på arbejdsmarkedet, hvis du har erfaring med dette. Samtidig får du nogle faglige udfordringer, når du sidder i en bestyrelse, som du ikke har mulighed for at få på en anden måde.

Derudover giver du dig selv en unik mulighed for, at lære folk at kende, som kan hjælpe dig videre til en endnu højere stilling i dit daglige arbejde. De kontakter du skaber dig via bestyrelsesarbejdet, vil nemlig ofte involvere ledere i de større virksomheder, da det er meget brugt at arbejde i bestyrelser.

Det vil derfor give god mening, at involvere sig i bestyrelsesarbejde, hvis du ønsker en mere spændende karriere.

Vær kvalificeret til bestyrelsesarbejde

For at du skal kunne få noget ud af bestyrelsesarbejdet, er det dog vigtigt, at du er opmærksom på, hvorvidt du besidder de egenskaber som er nødvendige. Det kan nemlig være fagligt udfordrende at arbejde i en bestyrelse, da det er store beslutninger der skal tages.

Men du skal ikke være bange for at erkende, at du måske ikke er helt nok kvalificeret til at arbejde i en bestyrelse. Der er nemlig gode muligheder for, at gøre dig selv mere kvalificeret til arbejdet i bestyrelsen. Du kan for eksempel tage kurser, hvor du kan lære om indholdet af arbejdet i en bestyrelse.

Du kan høre mere om bestyrelsesarbejde her 

Se mere her:

Executive Education er for fremtidens bestyrelsesmedlemmer

Executive education er en verdenskendt uddannelse

 

Få dit drømmejob eller bliv bedre til dit nuværende med en leder uddannelse

Tag en diplomuddannelse i ledelse (foto hansentoft.dk)
Kom fremad med en lederuddannelse (foto: se-institute.dk)

Det er ikke mange år siden, at politikkerne talte om, at det danske samfund var et samfund af uddannet mennesker. De påpegede vigtigheden i, at alle skulle besidde en eller anden form for uddannelse. I takt med tidens gang så har det i sandhed fået folk til at vælge uddannelser, men sandheden er den, at uddannelser er en god ting, og at den ikke kun høre sig ungdommen til og er et valg, når man er helt grøn. Uddannelse er noget man kan gøre hele livet, og for rigtig mange vil man have gavn af også at udvide sin horisont, når man er blevet mere etableret i arbejdslivet. Her kan man som leder eksempelvis have meget gavn af at tage en leder uddannelse.

Lederuddannelse er lige med flere kvalifikationer som leder

Med en lederuddannelse vil du få en helt masse indspark til dit nuværende arbejdsvirke. Du vil få kvalifikationer og nye redskaber til at håndtere nuværende men også kommende problematikker. Som leder har du en vigtig rolle, fordi du besidder et ansvar overfor de andre ansatte, og derfor er du også en vigtig brik i forhold til, hvordan det går i virksomheden. Med en leder uddannelse får du ny viden og bliver udfordret på din allerede eksisterende viden som leder. Disse indspark kan være med til, at du bliver bedre til at træffe vigtige beslutninger,  og hermed er med til at klarlægge en fornuftigt sti for virksomhedens retning fremover.

En leder uddannelse kan være din vej til drømmejobbet som leder

Det at være en god leder og tage en leder uddannelse er ikke kun for folk, som i forvejen er ledere. En leder uddannelse kan hjælpe dig det rette sted hen, hvis du går og drømmer om at få et lederjob.

Læs mere om indholdet af en leder uddannelse lige hér

Se mere uddannelse her:

Executive education er en verdenskendt uddannelse

Vælg en Mba ranking – fordi ekstra lederuddannelse skaber resultater