Tag-arkiv: headhunting

Find din kandidat med rekrutteringsfirmaer

Alle virksomheder har godt af et eksternt blik (foto hansentoft.dk)
Alle virksomheder har godt af et eksternt blik (foto hansentoft.dk)

Der kan være rigtig mange forskellige grunde til, at man som firma har brug for hjælp til, at finde den helt rigtige kandidat til en stilling. Det kan eksempelvis være fordi, at man som firma simpelthen ikke har erfaring med en ansættelsesproces. Dette gælder for rigtig mange firmaer, som eksempelvis lige er startet op og hertil ikke har erfaring med det, at ansætte nye kandidater til givende stillinger. Her kan det være en rigtig god idé og en hensigtsmæssig hjælp at kontakte rekrutteringsfirmaer. Det kan eksempelvis også være fordi, at man er en stor og veletableret virksomhed, som har en delikat position som skal besættes. Men da det er en delikat position, har man hertil brug for særlig hjælp til at finde den helt rigtige kandidat. Det kan være fordi, at man er på udkik efter en ny chef inden for et område eller en chef som har en helt særlig position i virksomheden. Her kan det også være en god idé, at tage kontakt til rekrutteringsfirmaer. Rekrutteringsfirmaer er nemlig firmaer, som kan hjælpe andre firma eller andre virksomheder med at finde de helt rigtige kandidater til deres stillinger.

Få rådgivning samt vejledning af rekrutteringsfirmaer

Der er altså en lang række forskellige muligheder og situationer, der gør at man har brug for hjælp af rekrutteringsfirmaer. Og der er da hertil også rigtig mange hensigtsmæssige og positive ting ved det, at få professionel hjælp af rekrutteringsfirmaer. For det første er rekrutteringsfirmaer uddannet til at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling. For det andet har ansatte i sådanne rekrutteringsfirmaer typisk også en meget stor erfaring med nogle professioner og nogle specielle områder. På den måde kan man altså finde de rekrutteringsfirma, som kender rigtig meget til lige præcis den type kandidat, som man er på udkik efter. For det tredje er det altid en god idé, at få rådgivning og professionel vejledning i det, at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling. Specielt hvis man ingen erfaring har med dette og specielt hvis der er tale om en helt speciel stilling, der eksempelvis skal besættes.

Find et rigtig stort udvalg af rekrutteringsfirmaer her: www.hansentoft.dk

 

Kig videre:

Sådan foregår forandringsprocesser i virksomheder

Sundhedsplejerskeuddannelse kan gøre dig klogere

Dette betyder rekruttering for jeres firma i aarhus

Tag en mini mba (foto: se-institute)
Find den rette i mængden (foto: hansentoft)

Der kan være mange gode grunde til, at man søger efter et firma som har at gøre med rekruttering. Grunden til at der kan være mange gode grunde til, at man leder efter sådan et firma, er netop fordi at man rent faktisk kan bruge et firma, der har med rekruttering at gøre, til mange forskellige ting. Hvis du eksempelvis er i den situation, hvor du er jobsøgende, kan du få gavn af et firma, der har at gøre med rekruttering. Et firma der har at gøre med rekruttering, står nemlig blandt andet også for, at kunne rekruttere det helt rigtige job i det helt rigtige firma for jobsøgende. Hvis du er jobsøgende, kan du altså ansætte et firma der har at gøre med rekruttering – nogle ville kalde det for en headhunter – som hertil kan finde den helt rigtige stilling i den helt rigtige organisation, firma eller virksomhed til en kandidat som dig. Dette er blot én af de ting, som man kan bruge et firma, som har at gøre med rekruttering til.

Dette betyder rekruttering for dig som jobsøgende i Aarhus

Hvis du eksempelvis er jobsøgende i aarhus, kan du altså vælge at ansætte en såkaldt headhunter fra et firma, der har at gøre med rekruttering, og så kan vedkommende være med til at finde den helt rigtige stilling til dig som profil. På samme måde kan et firma, virksomhed eller organisation ansætte et firma, der har at gøre med rekruttering, og hertil få hjælp til at ansætte den helt rigtige kandidat til en given stilling. Det vil sige, at hvis man eksempelvis er et firma lokaliseret i aarhus og man hertil har brug for en speciel eller kvalificeret profil til en bestemt stilling, kan man søge råd samt vejledning hos et firma, der har at gøre med rekruttering. Det vil sige, at et firma der har et gøre med rekruttering, både kan bruges af dig, som er jobsøgende men også af et firma, som søger en helt bestemt kandidat til en given stilling.

Se et stort udvalg af rekruttering aarhus her

Se mere her:

Rekrutteringsfirmaer skaber resultater for virksomheder

Find de bedste kollegaer med headhunter danmark

 

Search and selection – garant for den helt rigtige leder

Det kan være sin sag at finde de helt rigtige medarbejdere (Foto: danskvikarcenter.dk)
Det kan være sin sag at finde de helt rigtige medarbejdere (Foto: danskvikarcenter.dk)

At søge og vælge. Det gør vi jo mere eller mindre i alle henseender i livet. Søger, finder og vælger. Vi gør det, når vi leder efter en livspartner. Søger i bylivet, på jobbet, måske på nettet, finder et udvalg, vi tror, kan matche os, og vælger så ham/hende, vi tror på. Vi gør det, når vi leder efter nyt hus. Gennemtravler boligsiderne, sætter bolle med rød tusch om husene, vi kan lide, og til sidst vælger vi, hvad, vi tror, er drømmehuset. Vi gør det, når vi køber ind, når vi leder efter nyt job, finder årets sommerferie online og netshopper. Vi gør det hele tiden.

Søger og vælger.

I dag tilbyder professionelle folk at søge og vælge for dig i virksomhedssammenhæng. Hvis du mangler en medarbejder, fx i en lederstilling, påtager de sig at finde det helt rigtige match. Det gælder både fagligt, men også personligt – den nye medarbejder skulle jo gerne gå godt i spænd med resten af afdelingen. I skal som virksomhed selvfølgelig godkende valget, ligesom den nye med arbejder skal godkende jer. Man taler om en 2-vejs proces. Alle skal være glade. Det, ved man nemlig, giver det bedste resultat. Derfor får I også en to års garanti.

Search and selection

Den helt rigtige medarbejder, og i særdeleshed, hvis denne skal varetage en topstilling, er nemlig altafgørende for det arbejde, der skal udføres – og kvaliteten af det. Alle ved, at de lægger flere kræfter i ting, de føler for – og derfor skal den ny medarbejder selvfølgelig brænde for virksomheden og virksomhedens strategi. Derudover skal den nye medarbejdere forstå strategien og have lyst til at arbejde videre med den. Han/hun skal være iderig, arbejdsom og samarbejdsvillig – den type medarbejder og leder, alle ønsker sig.

For dig som virksomhedsdrivende er det tidsbesparende at lade nogle andre om jobansættelserne. Tænk, hvor meget tid du normalt bruger på jobopslag, afslag og samtaler.

Læs mere om search and selection her