Kategoriarkiv: Erhverv

Med hjælp fra rekrutteringsfirmaer får du succes

lederudvikling (foto: hansentoft.dk)
lederudvikling (foto: hansentoft.dk)

Det er nok ikke nogen hemmelighed, at den vigtigste ressourcer for de fleste virksomheder, er at have dygtige og kompetente medarbejdere, der kan løse de daglige opgaver til perfektion. Uden disse medarbejdere, vil man ikke kunne få solgt sine produkter, og dermed ikke kunne eksistere. På nogle markeder er det vigtigere at have dygtige medarbejdere, end det er på andre markeder, men dette betyder også, at konkurrencen om medarbejderne vil være stor. Har man måske ikke skabt sig så stort et navn, at medarbejderne vælger ens virksomhed som den første, kan det være fornuftigt at få lidt hjælp, fra et rekrutteringsfirma.

Et rekrutteringsfirma kan sikre dig stor succes

Hvis man vælger at alliere sig med et rekrutteringsfirma, vil man således kunne komme i kontakt med nogle af de mest kompetente medarbejdere, der er ledige på markedet. Dette vil ikke bare gavne virksomheden på kort sigt, men også på lang sigt. For disse medarbejdere kan således være nøglen til, at man får skabt store resultater og god omtale, hvilket gør det nemmere at få fat i de bedste medarbejdere i fremtiden. Rekrutteringsfirmaerne kan således også finde frem til nogle af de dygtigste, nyuddannede medarbejdere, som kommer til at være grundlaget for virksomhedens fremtidige succes.

Gør valget lettere med hjælp fra et rekrutteringsfirma

Men det er ikke kun det med, at få fat i de bedste medarbejdere, der er vanskeligt når man står alene. Det kan således også være svært at vurdere, hvorvidt man har fat i den rigtige medarbejder. Rekrutteringsfirmaer er specialiseret i at matche virksomheder og potentielle medarbejdere, hvorfor de har stor erfaring med at læse personer, og derfor kan give nogle god råd til, hvem man skal vælge. Dermed sikrer rekrutteringsfirmaerne også, at man får truffet den helt rigtige beslutning.

Kom i kontakt med rekrutteringsfirmaer ved at klikke her.

 

Se mere:

Sådan foregår situationsbestemt ledelse

Utraditionel ledelse giver motiverede medarbejdere

Gør din ledelse stærkere med ledelsesudvikling

Tag en diplomuddannelse i ledelse (foto hansentoft.dk)
Tag en diplomuddannelse i ledelse (foto hansentoft.dk)

Alle medarbejdere har en gang imellem brug for videreuddannelse og udvikling for, at de præstere så godt som muligt. Det gælder også medarbejdere i ledelsen. Derfor er det en god investering at bruge tid og penge på ledelsesudvikling.

 

Fleksible muligheder 

Virksomheder har forskellige behov, og derfor tilbyder langt de fleste konsulentfirmaer mange fleksible løsninger inden for ledelsesudvikling. Du kan eksempelvis sende din leder på en række forskellige kurser, men du kan også få et individuelt tilrettelagt forløb over en længere eller kortere periode alt hvad efter, hvad der passer din leder og din virksomhed bedst. På den måde kan en konsulent skræddersy en løsning til jeres virksomheds behov.

 

Undersøg konsulentmarkedet

Der findes mange forskellige muligheder for at hyre konsulentbistand hos forskellige firmaer. Du kan både hyre hjælp til ledelsesudvikling, men du kan også få hjælp til strategiudvikling eller andre former for konsulentbistand. Fordelen ved at hyre en konsulent er, at en konsulent er uafhængig og derfor ofte kan se tingene fra et nyt og frisk perspektiv. Derudover har konsulenterne stor erfaring fra andre virksomheder, som din virksomhed kan få glæde af.

 

Når du er på jagt efter en konsulent til ledelsesudvikling, er det en god ide at undersøge de forskellige muligheder først. Langt de fleste konsulentfirmaer har en hjemmeside, hvor du kan læse om deres erfaringer og ekspertiser. På den måde kan du bedre finde frem til lige præcis den konsulent, der passer bedst til din virksomhed og dens behov. På konsulenternes hjemmeside kan du også ofte finde erfaringer og anmeldelser af de forskellige konsulenter. Det ruster dig endnu bedre til at finde den rigtige konsulent til ledelsesudvikling.

 

Du kan booke en konsulent til ledelsesudvikling hos Hansentoft.dk.

 

Se mere:

Business management kan hjælpe virksomheden fremad

Udvikl dine kompetencer med ledelsesudvikling

Find din kommende kvalitetsbevidste uddannelse i ledelse

Tag en mini mba (foto: se-institute)
Find en god uddannelse i ledelse og styrk dig selv (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange gode grunde til, hvorfor man søger at finde en uddannelse i ledelse. Det kan være at man er en ung dreng, som lige nu står og skal vælge uddannelse. Hertil har man altid haft en ønske om, at starte sit eget firma op og hertil ville det være hensigtsmæssigt at starte ud med at tage en uddannelse i ledelse. Hertil findes der mange forskellige valgmuligheder. Man kan nemlig tage en uddannelse i ledelse på mange forskellige måder. Man kan vælge at tage den klassiske vej ved, at tage en uddannelse i ledelse på handelshøjskolen i Århus. Man kan vælge at tage en uddannelse i ledelse på Copenhagen Business School i København. Men kan hertil også vælge, at tage en akademisk uddannelse i ledelse på et klassisk universitet i henholdsvis Odense, Århus, Ålborg eller København.

Find en uddannelse i ledelse som imødekommer dine behov

Hvis man er en herre som har flere års erhvervserfaring med at lede, kan man også vælge at tage en uddannelse i ledelse. Her kan man nemlig vælge, at tage et kursus eller en efteruddannelse i ledelse. Og på den måde blive ved med at udvikle sig selv som leder. Hertil kan man finde diverse uddannelser i ledelse, som kommer i sådan en form, sådan at den passer med dit nuværende arbejde. Uanset hvorhenne man er i sit liv, arbejde eller uddannelse kan man altid finde en uddannelse i ledelse, som passer til ens behov. Og det er da også netop dette som er centralt, når man skal vælge hvilken type uddannelse i ledelse: man skal vælge den type uddannelse i ledelse, som bedst muligt imødekommer ens behov, For kun på den måde, får man mest ud af sin uddannelse i ledelse. Lige nu men også i fremtiden. Både professionelt men også personligt.

 

Find de bedste kollegaer med headhunter danmark

Ledelse udvikling (foto: hansentoft.dk)
Find frem til de bedste med en headhunter (foto: hansentoft.dk)

For en virksomhed er det altafgørende at finde de helt rette medarbejdere. Medarbejderne er nemlig virksomhedernes råstof, og er kvaliteten ikke i top, kan maskinen simpelthen ikke fungere ordentligt. Derfor er det vigtigt, at en virksomhed bruger tid på at finde lige præcis den medarbejder, der passer perfekt ind i organisationen. Er man dog en mindre virksomhed, der ikke så tit ansætter nye medarbejdere, kan det være en svær opgave, at skulle finde en ny medarbejder. Hvis dette er tilfældet, kan man med rette få hjælp fra et firma med speciale i headhunting, så man bliver sikret et godt valg.

Headhunter firmaer i danmark kan hjælpe dig

Du har måske selv en ide om, hvad det er der skal til, for at kunne besidde den pågældende stilling, men det er ikke altid, at det er disse egenskaber, der rent faktisk er de vigtigste. Hvis du allierer dig med et stærkt headhunter firma, vil du ikke selv skulle bekymre dig om, hvorvidt du nu også tager de rigtige valg eller kommer til at vælge de bedst kvalificerede kandidater fra. Headhunter firmaerne vil samtidig kunne give dig et overblik over de egenskaber, som man normalt kigger efter, når man skal finde en ny medarbejder. Her vil du måske få nye input og ideer, som du ikke selv har haft, men som du godt kan se giver god mening at tage udgangspunkt i.

Headhunter firmaer finder danmarks bedste kandidater 

Det kan være svært for en mindre virksomhed, selv at skulle støve de mest kvalificerede kandidater op. Ofte vil man ikke formå at få kommunikeret den ledige stilling ud til alle de ledige kandidater, og derfor kan man gå glip af nogle unikke kandidater. Headhunter firmaer sikrer dig, at alle de bedste kandidater bliver taget i betragtning.

Benyt dig af headhunter danmark, når du skal finde en ny medarbejder

Se mere her:

Headhuntere hjælper dig med at finde dit næste job

Rekrutteringsfirmaer skaber resultater for virksomheder

Utraditionel ledelse giver motiverede medarbejdere

Bliv professionel projektleder (Foto: smallbusinessadvice.org.au)
Alternativ ledelse kan være rigtig godt (foto: hansentoft)

Mange tror at ledelse blot handler om at styre sine ansatte, overvåge dem og at være skrap. Men rent faktisk handler ledelse om langt mere end dette, og selvom den traditionelle ledelsesstil måske ligger tæt op af dette, er der meget mere i ledelse. Desværre findes der stadig ledere, der udelukkende styrer virksomheden ud fra traditionel ledelse. Opfører man sig på denne måde som leder, vil man ikke kunne motivere sine ansatte på den mest optimale måde, hvorfor de ikke vil præstere på det højst mulige niveau. Og samtidig vil man måske selv kunne køre træt i det, fordi det bliver kedeligt at være leder. Sørg derfor for at nytænke ledelse, så dit arbejde bliver mere spændende.

Ledelse bør ikke være kedeligt og traditionelt

Det bliver mere og mere brugt, at man nytænker ledelse i virksomheden. Men den traditionelle og hierarkiske ledelse findes stadig i en lang række virksomheder. Specielt er det fabriks virksomheder og lignende, der holder fast i den traditionelle ledelsesstil. Dette vil med stor sandsynlighed skabe en afstand mellem ledelsen og medarbejderne i virksomheden. En afstand der kan ende med at give store problemer for virksomheden. Blandt andet fordi medarbejderne har sværere ved at identificere sig med virksomheden, fordi de ikke vil have noget specielt incitament til at arbejde hårdere end hvad nødvendigt er. Og når der er brug for at medarbejderne gør en ekstra stor indsats, er det ikke altid at man kan regne med dem.

Ledelse der giver medarbejderne ansvar

Sørg i stedet for at være en mere utraditionel leder, hvor du eksempelvis giver dine medarbejdere ansvar. Ved at gøre organisationen i virksomheden mere flad, sørger du for at dine medarbejdere vil føle, at de er en større del af virksomheden og rent faktisk spiller en rolle i driften af den. Når du gør dette, vil du også selv føle, at det bliver sjovere at være leder.

Læg derfor den traditionelle ledelse på hylden

Se mere om ledelse her:

DLX står for diplomuddannelse i ledelse

En god ledelse og uddannelse hænger sammen

 

Vælg den grundlæggende lederuddannelse for dig selv

Man bør aldrig holde op med at lære (Billede: Flickr.com)
Bliv en dygtig leder med en uddannelse (foto: se-institute.dk)

Der findes mange forskellige typer af ledere. Der findes den type leder, som er fagligt dygtig. Der findes den type leder, som er utrolig empatisk. Der findes rigtig mange forskellige typer. Men der findes også hertil store forskelle fra de enkelte ledere. Forskellen er der naturligvis i kraft af, at vi er mennesker. Derfor er vi naturligvis forskellige. Og når det kommer til at være en rigtig dygtig leder, er det da også denne menneskelige værdi som vægter højest. De mest dygtige ledere, er nemlig dem som vi andre mennesker kan relatere til. Det er den leder som vi kan forstå og den leder som vi finder sympatisk. Hvis man vil være en god leder, er det altså ikke nok blot at være fagligt dygtig. Man må også finde det personlige og medmenneskelige frem i denne stilling. Hvis du har brug for, at lære at blive en bedre leder – hvad enten om det drejer som om det faglige eller det personlige – kan du hertil vælge, at blive bedre. Det er nemlig et valg. Du kan hertil vælge, at tage den grundlæggende lederuddannelse.

Bliv en bedre leder med den grundlæggende lederuddannelse

Når du vælger, at tage den grundlæggende lederuddannelse får du en intensivt læring i, hvordan du bliver den bedste leder. Du lærer først og fremmest alle de grundlæggende ting, der er værd at vide, omkring det at være leder. Du lærer også hvordan du kan føre en strategisk ledelsesstrategi, hvor man opnår sine mål på en hensigtsmæssig måde. Du lærer altså utrolig meget fagligt, teoretisk men også praktisk viden på den grundlæggende lederuddannelse. Men ud over dette lærer du naturligvis også, hvordan du personligt bliver den bedste leder. Netop fordi at en god leder, er meget mere end blot en leder. Han eller hun er først og fremmest et menneske.

Se et stort udvalg af den grundlæggende lederuddannelse her

Se flere lederuddannelser her:

En uddannelse i ledelse kan bane vejen frem

Uddannelse og ledelse – afprøv dine lederevner!

Rekrutteringsfirmaer skaber resultater for virksomheder

Ledelse udvikling (foto: hansentoft.dk)
Få hjælp til at styrke virksomheden (foto: hansentoft.dk)

Det er en stor beslutning, når en virksomhed skal finde ud af hvem der skal være den nye leder, og dermed være med til at føre virksomheden videre. Derfor er det også vigtigt, at virksomhederne afsætter nogle ressourcer til at finde den helt rigtige leder. Det er nemlig altafgørende for virksomhedens fremtid, hvorvidt de får ansat de rigtige ledere. Men virksomhederne behøver heldigvis ikke, at stå alene med den store og svære beslutning. Der er nemlig hjælp at hente hos rekrutteringsfirmaer, som sikrer virksomhederne de allerbedste kandidater på markedet.

Rekrutteringsfirmaer er en god investering

Selvom det ikke er gratis at benytte sig af rekrutteringsfirmaer, vil det helt klart være en løsning, der vil komme virksomhederne til gode. De vil nemlig få garanti for, at de får en leder, der også har kvaliteterne til at skulle drive virksomheden og føre den videre. Og dette kan være rigtig svært at finde ud af, hvis man selv skal afsøge markedet for de rigtige kandidater.

En lille investering nu og her vil betale sig på lang sigt, fordi virksomhederne får en leder, der ikke bare er i stand til at drive virksomheden, men også har motivationen og de nødvendige egenskaber til at tage virksomheden til det næste niveau.

Rekrutteringsfirmaer er eksperter

Det er vigtigt at huske på, at rekrutteringsfirmaernes arbejde er, at afsøge markedet og finde de helt rigtige kandidater. Derfor bliver de automatisk eksperter i dette og det er ikke ligegyldigt, hvorvidt man har prøvet dette før. Mange virksomheder står selv for rekrutteringen, men dette kan være at lege med ilden. Det er nemlig for de fleste virksomheder sjældent, at det er nødvendigt at ansætte nye ledere. Derfor når virksomhederne ikke selv, at blive eksperter i at udpege den helt rigtige leder.

Få derfor hjælp fra rekrutteringsfirmaer, når du skal ansætte en ny leder

Se mere her:

Headhuntere hjælper dig med at finde dit næste job

Boost din karriere med bestyrelsesarbejde

 

Mindre firmaer kan have fordel af en virksomhedsrådgiver

Kan du lede? (foto hansentoft.dk)
Overvej en virksomhedsrådgiver(foto: hansentoft.dk)

I forbindelse med ændring af strategi er der en lang række udfordringer, som virksomheden skal tage højde for. Især for mindre firmaer i fremgang kan der opstå situationer, som en virksomhed med en organisk organisationsstruktur kan have store problemer med at klare. Et fladt hierarki er måske godt, når man har relativt få personer på lønningslisten, men jo mere man vokser, des mindre bliver fordelene ved en løs struktur.

 

Nå dine mål med en virksomhedsrådgiver

En professionel virksomhedsrådgiver kan hjælpe med den store omvæltning fra at være en lille organisk virksomhed til et større firma med klart definerede strukturer og et strengere hierarki. Uanset branche og størrelse vil enhver succesfuld virksomhed have enten en klar definition af virksomhedens mission og vision eller et underliggende forretningsprincip, der styrer retningen for fremtiden. Disse generelle overvejelser er altid grundlaget for virksomhedens mål, som optimalt set skal være tidsbegrænsede og målbare. Med en virksomhedsrådgiver på sidelinjen kan det sikres, at virksomhedens mål og visioner ikke arbejder mod hinanden, således at processerne ikke fungerer optimalt.

 

En der kan se tingene udefra

I mindre virksomheder kan dette i praksis betyde, at der spildes på kræfter på at trække i forskellige retninger. For eksempel kan en virksomheds vision om at have en førende rolle på lokalt plan ikke understøttes af en primær målsætning for året om at øge onlinesalget med 25 procent. Pointen i eksemplet er selvfølgelig, at hele firmaet skal arbejde i samme retning, hvilket en virksomhedsrådgiver vil være en ekspert i at vejlede om. Der er altså ikke nødvendigvis tale om detaljerede gennemgange af alle virksomhedens processer, når man vælger at ansætte en ekstern virksomhedskonsulent. Til gengæld vil der stort set altid være mulighed for forbedring af selv den mindste virksomhed, hvad enten der er tale om import af havkajakker eller salg af kontorartikler til skoler og institutioner.

Læs mere om, hvad en virksomhedsrådgiver kan tilbyde dig her

 

Se mere her:

Forretningsudvikling kan give langt bedre resultater

Ledelsesudvikling – et skridt på vejen til en stærkere virksomhed

Få dit drømmejob eller bliv bedre til dit nuværende med en leder uddannelse

Tag en diplomuddannelse i ledelse (foto hansentoft.dk)
Kom fremad med en lederuddannelse (foto: se-institute.dk)

Det er ikke mange år siden, at politikkerne talte om, at det danske samfund var et samfund af uddannet mennesker. De påpegede vigtigheden i, at alle skulle besidde en eller anden form for uddannelse. I takt med tidens gang så har det i sandhed fået folk til at vælge uddannelser, men sandheden er den, at uddannelser er en god ting, og at den ikke kun høre sig ungdommen til og er et valg, når man er helt grøn. Uddannelse er noget man kan gøre hele livet, og for rigtig mange vil man have gavn af også at udvide sin horisont, når man er blevet mere etableret i arbejdslivet. Her kan man som leder eksempelvis have meget gavn af at tage en leder uddannelse.

Lederuddannelse er lige med flere kvalifikationer som leder

Med en lederuddannelse vil du få en helt masse indspark til dit nuværende arbejdsvirke. Du vil få kvalifikationer og nye redskaber til at håndtere nuværende men også kommende problematikker. Som leder har du en vigtig rolle, fordi du besidder et ansvar overfor de andre ansatte, og derfor er du også en vigtig brik i forhold til, hvordan det går i virksomheden. Med en leder uddannelse får du ny viden og bliver udfordret på din allerede eksisterende viden som leder. Disse indspark kan være med til, at du bliver bedre til at træffe vigtige beslutninger,  og hermed er med til at klarlægge en fornuftigt sti for virksomhedens retning fremover.

En leder uddannelse kan være din vej til drømmejobbet som leder

Det at være en god leder og tage en leder uddannelse er ikke kun for folk, som i forvejen er ledere. En leder uddannelse kan hjælpe dig det rette sted hen, hvis du går og drømmer om at få et lederjob.

Læs mere om indholdet af en leder uddannelse lige hér

Se mere uddannelse her:

Executive education er en verdenskendt uddannelse

Vælg en Mba ranking – fordi ekstra lederuddannelse skaber resultater

Er du interesseret i forandringsledelse? Læs mere her

Akademiuddannelsen i ledelse (foto: viauc.dk)
Prøv noget nyt med forandringsledelse (foto: hansentoft.dk)

Vi står i dag i en virkelighed, der er langt mere kompleks end tidligere. Arbejdspladsen er blevet mere dynamisk og skal være omstillingsklar til et marked, der er under konstant forandring. Dette stiller store kræv til lederen. For at sikre succes må der i organisationen være et team af topkvalificerede ledere. En af de vigtigste kompetencer, en leder skal have for at opnå succes, er kompetencer i forandringsledelse. Forandringer er uundgåelige og det handler derfor om at kunne lede organisationen igennem forandringer. Det er i den proces vigtigt, at man anerkender det arbejde, der er gået forud for forandringerne. Lederens fornemmeste opgave er netop at lede. Man taler om at ”to lead” er vigtigere end ”to manage”. Det betyder, at lederen ikke skal styre processen med hård hånd, men i langt højere grad være tovholder og lede processen. Forandringer kan virke uoverskuelige og angstfremkaldende for mange. Derfor er man nødt til at være åben i sin kommunikation omkring, hvad forandringen indeholder og hvad det kommer til at betyde for organisationens medarbejdere. Det er allerede første skridt i en succesfuld forandringsledelse.

Den succesfulde forandringsledelse

Der er god grund til at gå ind i forandringsledelse, hvis man vil succesen i organisationen. Den gode forandringsledelse har her fokus på særligt tre ting: Målet, menneskerne og processen. Målet er afgørende for at motivere. Hvordan skal vi ændre kurs nu? For at nå målet er man hele tiden nødt til at have fokus på de mennesker, der er involveret i processen og derfor er afgørende for selve processen. For at fastholde en god proces handler det om at anerkende. Dette er vigtigt for at imødekomme den angst og frustration, der kan opstå i en forandringsproces. Det er en vigtigt at anerkende det arbejde, der allerede er blevet lavet, så organisationens medarbejdere ikke føler, at de har spildt deres tid. Ligeledes er det afgørende for en succesfuld proces, at processen er klar. Ved at fokusere på, hvor processen skal føre hen og hvordan dette skal ske, bliver processen også mere overskuelig. Med en succesfuld forandringsledelse skaber man større succeser i organisationen.

Du kan læse mere om forandringsledelse her

Læs mere om forandringsledelse her:

Forandringsledelse giver din virksomhed nye perspektiver

Omstrukturer virksomheden med forandringsledelse