Månedsarkiv: februar 2017

Gør din ledelse stærkere med ledelsesudvikling

Tag en diplomuddannelse i ledelse (foto hansentoft.dk)
Tag en diplomuddannelse i ledelse (foto hansentoft.dk)

Alle medarbejdere har en gang imellem brug for videreuddannelse og udvikling for, at de præstere så godt som muligt. Det gælder også medarbejdere i ledelsen. Derfor er det en god investering at bruge tid og penge på ledelsesudvikling.

 

Fleksible muligheder 

Virksomheder har forskellige behov, og derfor tilbyder langt de fleste konsulentfirmaer mange fleksible løsninger inden for ledelsesudvikling. Du kan eksempelvis sende din leder på en række forskellige kurser, men du kan også få et individuelt tilrettelagt forløb over en længere eller kortere periode alt hvad efter, hvad der passer din leder og din virksomhed bedst. På den måde kan en konsulent skræddersy en løsning til jeres virksomheds behov.

 

Undersøg konsulentmarkedet

Der findes mange forskellige muligheder for at hyre konsulentbistand hos forskellige firmaer. Du kan både hyre hjælp til ledelsesudvikling, men du kan også få hjælp til strategiudvikling eller andre former for konsulentbistand. Fordelen ved at hyre en konsulent er, at en konsulent er uafhængig og derfor ofte kan se tingene fra et nyt og frisk perspektiv. Derudover har konsulenterne stor erfaring fra andre virksomheder, som din virksomhed kan få glæde af.

 

Når du er på jagt efter en konsulent til ledelsesudvikling, er det en god ide at undersøge de forskellige muligheder først. Langt de fleste konsulentfirmaer har en hjemmeside, hvor du kan læse om deres erfaringer og ekspertiser. På den måde kan du bedre finde frem til lige præcis den konsulent, der passer bedst til din virksomhed og dens behov. På konsulenternes hjemmeside kan du også ofte finde erfaringer og anmeldelser af de forskellige konsulenter. Det ruster dig endnu bedre til at finde den rigtige konsulent til ledelsesudvikling.

 

Du kan booke en konsulent til ledelsesudvikling hos Hansentoft.dk.

 

Se mere:

Business management kan hjælpe virksomheden fremad

Udvikl dine kompetencer med ledelsesudvikling

Forandring i organisationer kan være nødvendige

Ledelse udvikling (foto: hansentoft.dk)
Ledelse udvikling (foto: hansentoft.dk)

En virksomhed i vækst kan skabe en positiv stemning, og der kommer ofte mange nye medarbejdere til, der bidrager med hver deres kompetencer. Som firmaet vokser i størrelse, kommer der dog andre problemer, og der er ikke kun fordele forbundet med en øget omsætning. Hvis man ikke fører dem rigtigt ud i livet, kan forandring i organisationer skabe problemer for din virksomhed.

 

Forandring i organisationer, der har vokseværk

 

Små virksomheder har mange fordele, der kan være svære at opnå som et større og mere hierarkisk struktureret selskab. Generelt betyder færre ansatte, at virksomhedens processer er mindre komplicerede og er lettere at overskue. Samtidig kan man have en meget mere fleksibel tilgang til ens produkt og service, og det er dermed lettere at omstille sig til skiftende omgivelser. Omvendt kan man heller ikke udskyde forandring i organisationer for længe, da de positive sider ved at være lille ikke varer ved, når ordrebogen fyldes op, og der er behov for mere fastlagte processer.

 

Brug forandringer i større organisationer som redskab til fornyelse

 

I kæmpestore firmaer kan det ofte være noget af en udfordring at skabe et nytænkende og kreativt miljø, når der findes en klar struktur og klart definerede ansvarsområdet. En måde at skabe forandring i organisationer, der har nået en størrelse, hvor bureaukratiet kvæler initiativet, kan være at kopiere strukturen fra mindre virksomheder. Dette er meget populært for tiden, og man kan især se det i tech-industrien, hvor der oprettes projektgrupper, der giver alle medarbejdere et stort ansvar og masser af frihed til at tænke uden for boksen. Oprettelsen af teams, der går på tværs af produktdivisioner og fastlagte funktioner, er et eksempel på forandring i organisationer, der kan hjælpe hos en stor virksomhed, hvor den enkelte medarbejders idéer ellers kan gå tabt i bureakrati og regler. Den succesfulde virksomhed sørger for, at der altid sker forandring i organisationen, så den kan levere sit absolut bedste.

 

Læs mere om forandring i organisationer på hjemmesiden

 

Klik videre herind:

Search & Selection er vigtigt for din virksomhed i vækst

Diplomuddannelse er modulopdelt og overskueligt