Månedsarkiv: januar 2017

Ledelsesudvikling er vigtigt for jeres virksomhed

MBA er vejen frem, helt frem. (foto se-institute.dk)
Med ledelsesudvikling kommer i hurtigere i mål (foto: hansentoft.dk)

Det er ikke for sjov at være leder i dagens Danmark, hvor altid går hurtigt, og alle skal høres. Derfor er det som leder også nødvendigt hele tiden at være med og udvikle sine ledelseskompetencer. For du skal kunne meget som leder – meget mere end bare at lede. Du skal også være den gode lytter og den gode kollega, samtidig med at du fortsat skal kunne give ordrer.

Prioriter din tid

Men du kan ikke alting på én gang. Derfor er det en god idé at give dig tid til de forskellige ting. Giv dig tid til at tale med dine medarbejdere. Det kan være, du deltager i frokostpauserne ude blandt de ”almindelige” medarbejdere. Eller du indkalder måske til samtaler, hvor det er medarbejderne, der har ordet. Det er en hårdfin grænse, og det er kun dig, der ved, hvordan det kan fungere bedst.

Og har du alligevel ikke helt styr på det, så er det også okay. Det findes der råd for. Du kan nemlig tage på kurser for ledere. Det er ikke sikkert, du er en dårlig leder som sådan i dag, men på et sådan kursus får du nogle redskaber med hjem, som gør noget godt for hele virksomheden. Det kan være nye arbejdsmetoder, I skal teste af. Måske finder du ud af, at der er flere ting, du som leder kan blive bedre til, og sådan et kursus hjælper dig til at udvikle dig i den rigtige retning. Og det får hele virksomheden fornøjelse af i det lange løb.

Det kan godt være, du ikke har lyst til at bekende kulør og sige, at du ikke er en god leder, men det er der heller ingen grund til. Et kursus er for alle. Og det vigtigste er, at du går derfra klogere.

Se mere om ledelsesudvikling her og meld dig til et lederkursus lige med det samme

Du kan også læse mere om ledelsesudvikling her:

Ledelsesudvikling er nødvendig i enhver virksomhed

Gør ledelsen frugtbar med redskaber fra ledelsesudvikling

 

 

Gør medarbejderne fortrolige med forandring i organisationer

Hold altid dine medarbejdere opdateret (foto: hansentoft.dk)
Hold altid dine medarbejdere opdateret (foto: hansentoft.dk)

Ingen virksomheder kan sige sig fri fra, at skulle gennemgå forandringer på et tidspunkt. Dette er nemlig nødvendigt, hvis man ønsker at bevare sin plads på markedet og fortsat være konkurrencedygtige. Men uanset om forandringen er nødvendig eller ej, vil det ikke være alle, der er lige venligt stillet over for forandringerne. Mennesker har nemlig som udgangspunkt en ubevidst frygt for forandringer, og dette er også noget der gælder de fleste medarbejdere i en virksomhed. Frygten skyldes blandt andet, at medarbejderne måske er bange for deres jobposition. Når de hører at en virksomhed skal gennemgå forandringer, vil de derfor komme til at tænke på, om de egentlig er overflødige i organisationen og derfor bliver fyret, når forandringerne skal føres igennem. Som leder kan man dog gøre noget for, at medarbejderne ikke er så bange for forandringer.

Snak med medarbejderne om forandringerne i organisationen

Det bedste man kan gøre som leder, er at inddrage medarbejderne i forandringen. Det vil sige, at man skal spille med åbne kort, således at de er bevidste omkring de ting der skal ske. Når en medarbejder hører om forandringer, der skal til at ske i den afdeling, hvor vedkommende arbejder, vil han straks komme til at tænke på, hvad det vil få af betydning for ham. Det vil sige hvilke nye medarbejdere han pludselig skal have, og om de arbejdsopgaver han tidligere har haft, ikke længere er noget han skal beskæftige sig med. Forklar derfor denne medarbejder, hvorfor det er at virksomheden har brug for forandringen, og forsøg at gøre det klart for ham, hvad virksomheden har brug for at han gør. Gør man dette, vil medarbejderen ikke tænke over, at det tager tid og energi at skulle ændre sine rutiner. Og samtidig vil man også hindre den negative tankegang i en afdeling i at opstå.

Sørg derfor for at gøre medarbejderne fortrolige med forandring i organisationer

Se mere her:

Er du interesseret i forandringsledelse? Læs mere her

Forandringsledelse giver din virksomhed nye perspektiver

Dette betyder rekruttering for jeres firma i aarhus

Tag en mini mba (foto: se-institute)
Find den rette i mængden (foto: hansentoft)

Der kan være mange gode grunde til, at man søger efter et firma som har at gøre med rekruttering. Grunden til at der kan være mange gode grunde til, at man leder efter sådan et firma, er netop fordi at man rent faktisk kan bruge et firma, der har med rekruttering at gøre, til mange forskellige ting. Hvis du eksempelvis er i den situation, hvor du er jobsøgende, kan du få gavn af et firma, der har at gøre med rekruttering. Et firma der har at gøre med rekruttering, står nemlig blandt andet også for, at kunne rekruttere det helt rigtige job i det helt rigtige firma for jobsøgende. Hvis du er jobsøgende, kan du altså ansætte et firma der har at gøre med rekruttering – nogle ville kalde det for en headhunter – som hertil kan finde den helt rigtige stilling i den helt rigtige organisation, firma eller virksomhed til en kandidat som dig. Dette er blot én af de ting, som man kan bruge et firma, som har at gøre med rekruttering til.

Dette betyder rekruttering for dig som jobsøgende i Aarhus

Hvis du eksempelvis er jobsøgende i aarhus, kan du altså vælge at ansætte en såkaldt headhunter fra et firma, der har at gøre med rekruttering, og så kan vedkommende være med til at finde den helt rigtige stilling til dig som profil. På samme måde kan et firma, virksomhed eller organisation ansætte et firma, der har at gøre med rekruttering, og hertil få hjælp til at ansætte den helt rigtige kandidat til en given stilling. Det vil sige, at hvis man eksempelvis er et firma lokaliseret i aarhus og man hertil har brug for en speciel eller kvalificeret profil til en bestemt stilling, kan man søge råd samt vejledning hos et firma, der har at gøre med rekruttering. Det vil sige, at et firma der har et gøre med rekruttering, både kan bruges af dig, som er jobsøgende men også af et firma, som søger en helt bestemt kandidat til en given stilling.

Se et stort udvalg af rekruttering aarhus her

Se mere her:

Rekrutteringsfirmaer skaber resultater for virksomheder

Find de bedste kollegaer med headhunter danmark