Månedsarkiv: juni 2016

Er du interesseret i forandringsledelse? Læs mere her

Akademiuddannelsen i ledelse (foto: viauc.dk)
Prøv noget nyt med forandringsledelse (foto: hansentoft.dk)

Vi står i dag i en virkelighed, der er langt mere kompleks end tidligere. Arbejdspladsen er blevet mere dynamisk og skal være omstillingsklar til et marked, der er under konstant forandring. Dette stiller store kræv til lederen. For at sikre succes må der i organisationen være et team af topkvalificerede ledere. En af de vigtigste kompetencer, en leder skal have for at opnå succes, er kompetencer i forandringsledelse. Forandringer er uundgåelige og det handler derfor om at kunne lede organisationen igennem forandringer. Det er i den proces vigtigt, at man anerkender det arbejde, der er gået forud for forandringerne. Lederens fornemmeste opgave er netop at lede. Man taler om at ”to lead” er vigtigere end ”to manage”. Det betyder, at lederen ikke skal styre processen med hård hånd, men i langt højere grad være tovholder og lede processen. Forandringer kan virke uoverskuelige og angstfremkaldende for mange. Derfor er man nødt til at være åben i sin kommunikation omkring, hvad forandringen indeholder og hvad det kommer til at betyde for organisationens medarbejdere. Det er allerede første skridt i en succesfuld forandringsledelse.

Den succesfulde forandringsledelse

Der er god grund til at gå ind i forandringsledelse, hvis man vil succesen i organisationen. Den gode forandringsledelse har her fokus på særligt tre ting: Målet, menneskerne og processen. Målet er afgørende for at motivere. Hvordan skal vi ændre kurs nu? For at nå målet er man hele tiden nødt til at have fokus på de mennesker, der er involveret i processen og derfor er afgørende for selve processen. For at fastholde en god proces handler det om at anerkende. Dette er vigtigt for at imødekomme den angst og frustration, der kan opstå i en forandringsproces. Det er en vigtigt at anerkende det arbejde, der allerede er blevet lavet, så organisationens medarbejdere ikke føler, at de har spildt deres tid. Ligeledes er det afgørende for en succesfuld proces, at processen er klar. Ved at fokusere på, hvor processen skal føre hen og hvordan dette skal ske, bliver processen også mere overskuelig. Med en succesfuld forandringsledelse skaber man større succeser i organisationen.

Du kan læse mere om forandringsledelse her

Læs mere om forandringsledelse her:

Forandringsledelse giver din virksomhed nye perspektiver

Omstrukturer virksomheden med forandringsledelse

Mini MBA er til dig, der vil realisere dine drømme

Tag en mini mba (foto: se-institute)
Tag en mini mba (foto: se-institute)

Langt de fleste mennesker knokler på deres arbejde. Målet for arbejdet varierer fra person til person. Nogle arbejder for at tjene penge, så de kan holde fri. Andre arbejder, fordi de synes, at det er meningsfuldt. Og så er der dem, der arbejder for at blive til mere, for eksempel blive bedre, få mere magt eller for at gøre karriere.

Det sidste kræver en målrettet indsats, og derfor er det sværere end som så. Det er ofte ikke nok, at man bare gør sit arbejde, for så bliver man hverken bedre eller kommer højere op i hierarkiet. Det gælder med andre ord om, at man gør sit bedste for at nå sit mål. Men hvordan gør man lige det i praksis?

For mange kan efteruddannelse være det afgørende punkt. Her får man reelle kompetencer, man kan bruge i praksis. Det kan dog være svært at vælge den rette uddannelse. Markedet er stort, og betegnelserne dækker ikke over det samme. Derfor gælder det om at undersøge udbuddet grundigt.

Mini MBA giver muligheder

Måske har du en drøm om at udvikle dit lederpotentiale? Det kan være, at du gerne vil træde højere op ad karrierestigen. Her kan en mini MBA gøre udfaldet. Den kan bringe dig tættere på dit mål, fordi du netop får reelle kompetencer.

Desuden virker du engageret og målrettet ved at tage sådan en uddannelse. Du kan forvente, at dit arbejdsmiljø tager dine ambitioner mere seriøst, fordi du selv arbejder målrettet efter det. Det er altså mere end pynt på CV’et.

Det gælder dog om at navigere i markedet, før du vælger din uddannelse. Der er store forskelle i både kvalitet og pris, og derfor skal du være varsom. Det er den eneste måde, du kan være sikker på at få den reelle viden, du har brug for.

Læs mere om mini MBA her

Læs om flere slags MBA her:

Find MBA-programmer i København og bliv en bedre leder

Optimer dine kompetencer med en insead MBA uddannelse

 

Headhuntere hjælper dig med at finde dit næste job

MBA er vejen frem, helt frem. (foto se-institute.dk)
En headhunter kan hjælpe dig godt på vej (foto: hansentoft.dk)

Headhunting? Det kunne godt lyde som en ny jagtform, men faktisk jagter headhuntere dig og andre til nye jobs. Det er professionelle fangarme, der hjælper virksomheder med at finde kandidater til ubesatte stillinger. Headhunting sker på flere niveauer i Danmark og er ikke kun for topchefer i store virksomheder. Også sælgere, regnskabsfolk, analytikere og mange andre professioner hjælper headhuntere med at rekruttere.

Faktisk er headhunting en stor branche med mere end 100 headhuntere- og rekrutteringsfirmaer.  Det er en stor hjælp for en virksomhed at få hjælp ude fra til at finde de bedste folk til jobbet. Headhuntere har nemlig en stor viden, indenfor det felt de beskæftiger sig med.

Derfor er det en god idé at finde headhuntere, der har et grundigt kendskab til den branche, din virksomhed er en del af. Der findes headhuntere med stor viden i alt fra medicinalindustri til finansverdenen.

Du kan også selv kontakte headhuntere

Headhuntere er ikke kun ude efter at skaffe nye kunder til sig selv. Hvis du går rundt og føler, at der skal ske noget nyt på arbejdsfronten, så har du også mulighed for at tage kontakt til en headhunter. Headhuntere er til for at hjælpe både virksomheder med at få besat stillinger og privatpersoner med at finde et nyt job.

Derfor kan du selv opsøge et headhunterfirma, hvis du har lyst til at prøve noget nyt. Inden da er dog en god idé , at du gør dig attraktiv for headhunterne. Det første skridt er at lave et godt CV med mange referencer, så de kan finde ud af, hvilken virksomhed og stilling der vil passe godt til din personlighed.

Det er vigtigt, at du giver dit CV til det rette headhunterfirma, så de kan hjælpe dig med at finde de stillinger, du er interesseret i.

Hvis du vil vide mere om headhuntere, så klik her 

Læs mere her:

Bliv bedre til dit job med et kursus om organisationskultur

Ledelsesudvikling – bliv bedre til dit job!