Månedsarkiv: april 2016

Ledelsesudvikling er nødvendig i enhver virksomhed

Akademiuddannelsen i ledelse (foto: viauc.dk)
Ledelsesudvikling er et must (foto: hansentoft.dk)

Arbejder du for, at din virksomhed skal køre på skinner? Så bør du arbejde med ledelsesudvikling og sørge for, at ledelsen kender til de mest moderne ledelsesprincipper. Ledelsesudvikling er nemlig nødvendig i enhver virksomhed, fordi det er vigtigt, at alle i ledelsen følger med udviklingen og er opdateret, for at virksomheden kan køre godt i en moderne verden med et marked, der konstant udvikler sig.

Her er samlet et par afsnit om, hvad ledelsesudvikling er, hvad det kan gøre og hvordan en ledelse kan blive udviklet.

Hvad ledelsesudvikling er

Ledelsesudvikling er når man går ind og kigger på den nuværende ledelse og ser, hvordan man kan udvikle den og arbejde med den, så den bliver bedre. Det kan være, der skal være en anden sammensætning af kompetencer i ledelsen; det kan være, der er for mange i ledelsen eller det kan være, der er for få i ledelsen.

Ledelsesudvikling er også noget, man kan arbejde med helt personligt. Du kan som leder arbejde med at udvikle dine ledelseskompetencer. Dette er meget moderne at gøre, fordi gode lederegenskaber sælger godt og kan sikre dig en god løn.

Hvad ledelsesudvikling kan

Ledelsesudvikling kan sørger for at du kan lede rigtig godt, og sørger for at ledelsen kan det samme. Ledelsesudvikling sørger simpelthen for, at holde ledelsen opdateret og dig opdateret og inspireret i dit arbejde som leder.

I en virksomhed med en lille ledelse og med ledere uden faglig lederkompetencer gør ledelsesudvikling en kæmpe forskel. Det samme gør den dog i en virksomhed, hvor alle er uddannet i ledelse. Det handler nemlig om hele tiden at være skridtet foran.

Du kan læse mere om ledelsesudvikling og om, hvordan en ledelses kan blive udviklet her

Se mere om ledelsesudvikling her:

Kursus ledelse – sørg for udviklingen af dit ledelsesteam

Ledelsesudvikling – bliv bedre til dit job!

Ledelse i praksis er at inspirere dine ansatte til at yde deres absolut bedste

Er jeres ledelse i en bevidst udvikling? (foto hansentoft.dk)
Yd den bedste ledelse for dine ansatte (foto: se-institute.dk)

Det er meget moderne at beskæftige sig med ledelse, og det virker som om, at alle og enhver i dag har en holdning til, hvad ledelse egentlig er for noget. Det er blevet et af de der buzzwords, som lader til at blive brugt alle steder inden for erhvervslivet. Men hvad vil ledelse egentlig sige? Det kommer vel helt an på, hvem man spørger og i hvilken sammenhæng, der er tale om.
Man har altid haft brug for ledere. Helt tilbage til de mest primitive samfund var der brug for nogen, der kunne sige ”det her er den måde, vi gør det på!”. I takt med at menneskeheden udviklede sig, udviklede behovet for ledere sig også. For det meste inden for krigsførelse, hvor det at lede mænd i kamp blev set som noget af det ypperste, som man kunne gøre. Men det er også påfaldende, at en person som Alexander den Store, der anses som en af historiens største hærførere, både kunne se de store træk, og lede store hære, men også deltog helt i front. Ledelse handler simpelthen om både at føre and og have overblikket.

Det moderne har rod i traditionerne

I dag er det heldigvis muligt at være en leder, uden at skulle gå i krig for at blive det. Men nogle af principperne gælder dog i lige så høj grad i dag, som på slagmarken. Du skal kunne inspirere de folk, du har under dig til at yde deres ypperste, blandt andet ved at vise, at du kan gå forrest. Du skal kunne holde hovedet koldt og træffe hurtige beslutninger under stress. Du skal kunne bevare det kølige overblik i meget uoverskuelige situationer. Og nogle gange er det slet og ret lederen, der arbejder mere end de andre.
Belønningen er dog også derefter, hvilket også er derfor, at mange af historiens store ledere stadig huskes længe efter deres død.

Vil du lære mere om moderne ledelse i praksis? Læs mere om det her

Se mere om ledelse her:

Forbedr din ledelsespraksis med offentlig ledelse

Moderne ledelse handler om at forbedre og evaluere

Gør ledelsen frugtbar med redskaber fra ledelsesudvikling

Er jeres ledelse i en bevidst udvikling? (foto hansentoft.dk)
Dygtiggør ledelsen med ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange grunde til, at et firma eller organisation vælger at inddrage redskaber eller hjælpemidler fra en ledelsesudvikling. Men fælles er, at man ønsker at ændre sin ledelses udvikling i en positiv og frugtbar retning. Og det er med ledelsesudvikling at man lærer nogle konkrete redskaber, som kan være med til at pege ledelsen i en hensigtsmæssig retning. Og hvis ledelsen bliver peget i en hensigtsmæssig retning, bliver firmaet eller organisationen også peget i en mere positiv samt frugtbar retning. For man skal altid huske på, at et firma eller organisation er et samlet organ. Og dette organ består først og fremmest af alle dets medarbejdere. Men et firma eller organisation består i den grad også af dens ledelse. Og denne ledelse har en essentiel rolle for firmaet eller organisationen. Derfor kan det være væsentligt for et firma eller en organisation, at bruge lidt ekstra kræfter og energi på sin nuværende ledelse. Og dette kunne man eksempelvis gøre ved, at inddrage hjælpemidler fra ledelsesudvikling.

Gør firmaets ledere til den bedste udgave af dem selv

Der er mange grunde til, at en ledelse har godt af udvikling. Generelt set har de fleste mennesker godt af udvikling. Og denne udvikling kommer typisk i kraft af, at man lærer nogle nye ting. For når man lærer nogle nye ting udvikler man sig. Og dette gælder for de fleste mennesker, men i den grad også hos en leder. For det er en leder, som skal være et godt eksempel for resten af firmaet eller organisationens medarbejdere. Og hvis lederen viser sig positiv over for udvikling og det at lære nye ting, vil medarbejderne i firmaet eller organisationen typisk også stille sig positive over for udvikling og det at lære nye ting. Dette kommer i sidste ende til gode for et firma eller en organisation, da det avler flere medarbejdere som er omstillingsparate.

Se et stort udvalg af ledelsesudvikling her

Læs mere om ledelsesudvikling her:

Udvikl dine kompetencer med ledelsesudvikling

Ledelsesudvikling – bliv bedre til dit job!

Kursus ledelse – sørg for udviklingen af dit ledelsesteam

MBA er vejen frem, helt frem. (foto se-institute.dk)
Et ledelseskursus kan betyde en hel del for dine lederevner (foto: se-institute.dk)

En god ledelse udgør en succesfuld virksomhed. En virksomhed udvikler sig ikke af sig selv, men har brug for gode hjerner og evner til at hive i trådene. En god virksomhed afhænger selvfølgelig også af gode og kompetente medarbejdere. Men medarbejdernes indsats og evner afhænger oftest af deres ledelses evne til at motivere, inspirere og guide. Glade og tilfredse medarbejdere gør uden tvivl det bedste og mest effektive stykke arbejde, derfor er det vigtigt, at man som leder sørger godt for sine medarbejderes trivsel. Hvis dine medarbejdere føler sig investeret og indlemmet i det daglige arbejde, de skal udføre, vil du også opleve langt mere engageret og motiveret medarbejdere. Hvis en medarbejder derimod føler sig distanceret og afskåret fra virksomheden og det arbejde, der skal udføres, vil det oftest også begrænse deres engagement. Derfor skal en god leder sørge for at give sine medarbejdere gode og inspirerende rammer at arbejder under. Der findes ikke nogen simpel opskrift på en god leder. Ledelses nu om dage er blevet langt mere nuanceret og komplekst end det var tidligere. Det er formentlig i kraft af alle de forskellige former for virksomheder, der opblomstrer i dag, og de mange muligheder der er til rådighed i kraft af globaliseringen og digitaliseringen.

Kursus ledelse – blive en god og kompetent leder

God ledelse afhænger af virksomheden, medarbejderne, mål og visioner og meget andet. Det er vigtigt, at man sammenstykker den rigtige form for ledelsesstrategi ud fra de rigtige kriterier. Nogle gange kan det være svært at gennemskue, hvilke kriterier man skal stille op for sig selv, fordi der netop er så mange parametre at måle op ad i dag. Derfor kan det være gavnligt at få hjælp ude fra med et ledelseskursus. Med et kursus i ledelses vil der målrettet blive arbejdet mod at sammenstykke den helt rigtige ledelsesstrategi og form, der passer til både dig som leder og din virksomhed som helhed.

Læs mere om kursus ledelse her!

Læs mere om ledelse her:

Gør projektledelse til din nye kompetence med et kursus

Udvikl dine kompetencer med ledelsesudvikling