En bevidst vækststrategi er et vigtigt skridt på vejen

Der er altid muligt at lære mere (foto viauc.dk)
En god strategi kan være altafgørende (foto: hansentoft.dk)

I dag er verden globaliseret. Det betyder, at virksomheder konkurrerer på verdensplan, og det er benhårdt. Konkurrencen er massiv, og derfor er der ikke plads til svage spillere. Der er heller ikke plads til stilstand, og derfor er det nødvendigt med konstant forandring. Statiske virksomheder vil ikke overleve.

Det er også derfor, at vækst er et mål i sig selv. Hvis ikke man vækster, vil man sandsynligvis ikke overleve. Desuden er vækst lig med højere velstand, og det er et globalt mål, som alle ønsker at indfri. Det er også et mål, som altid kan sættes højere – og derfor er nok aldrig nok. Mennesker vil grundlæggende altid have mere, hvis de kan få det.

Hvis man som virksomhed vil gøre sig gældende i den globale konkurrence, er det nødvendigt med en strategi. Den kan gøre en bevidst, og bevidsthed er nødvendigt, hvis man vil ændre arbejdsgange til det bedre. Det modsatte af bevidsthed – ubevidsthed – er farligt. Det udgør en stor risiko og bør derfor udslettes.

Bevidst ledelse giver gode vækststrategier

Hvis man som leder ikke er bevidst om, hvorfor virksomheden bliver drevet, som den gør, har man et seriøst problem. Det kan være svært at vide, om man driver en virksomhed ubevidst. Hvis man begrunder arbejdsgange med: ”Sådan har vi altid gjort,” så har man med stor sandsynlighed et problem.

Det er vigtigt at skabe en bevidsthed. Den kan man nemlig bruge til at lægge en strategi, som man aktivt og bevidst kan implementere i hele virksomheden og på alle niveauer. På den måde bliver den også mere effektiv.

Hvis man inddrager alle niveauer, er der også større chance for, at alle medarbejdere får ejerskab til strategien. På den måde har de sandsynligvis også større motivation for at følge strategien og bringe den til livs. Og hvis strategien virkelig skal lykkedes, er det vigtigt, at alle kommer med om bord.

Læs mere om vækststrategier her

Se mere om vækst her:

Search & Selection er vigtigt for din virksomhed i vækst

Business management kan hjælpe virksomheden fremad

Share

Få dit drømmejob eller bliv bedre til dit nuværende med en leder uddannelse

Tag en diplomuddannelse i ledelse (foto hansentoft.dk)
Kom fremad med en lederuddannelse (foto: se-institute.dk)

Det er ikke mange år siden, at politikkerne talte om, at det danske samfund var et samfund af uddannet mennesker. De påpegede vigtigheden i, at alle skulle besidde en eller anden form for uddannelse. I takt med tidens gang så har det i sandhed fået folk til at vælge uddannelser, men sandheden er den, at uddannelser er en god ting, og at den ikke kun høre sig ungdommen til og er et valg, når man er helt grøn. Uddannelse er noget man kan gøre hele livet, og for rigtig mange vil man have gavn af også at udvide sin horisont, når man er blevet mere etableret i arbejdslivet. Her kan man som leder eksempelvis have meget gavn af at tage en leder uddannelse.

Lederuddannelse er lige med flere kvalifikationer som leder

Med en lederuddannelse vil du få en helt masse indspark til dit nuværende arbejdsvirke. Du vil få kvalifikationer og nye redskaber til at håndtere nuværende men også kommende problematikker. Som leder har du en vigtig rolle, fordi du besidder et ansvar overfor de andre ansatte, og derfor er du også en vigtig brik i forhold til, hvordan det går i virksomheden. Med en leder uddannelse får du ny viden og bliver udfordret på din allerede eksisterende viden som leder. Disse indspark kan være med til, at du bliver bedre til at træffe vigtige beslutninger,  og hermed er med til at klarlægge en fornuftigt sti for virksomhedens retning fremover.

En leder uddannelse kan være din vej til drømmejobbet som leder

Det at være en god leder og tage en leder uddannelse er ikke kun for folk, som i forvejen er ledere. En leder uddannelse kan hjælpe dig det rette sted hen, hvis du går og drømmer om at få et lederjob.

Læs mere om indholdet af en leder uddannelse lige hér

Se mere uddannelse her:

Executive education er en verdenskendt uddannelse

Vælg en Mba ranking – fordi ekstra lederuddannelse skaber resultater

Share

En uddannelse i ledelse kan bane vejen frem

Diplomuddannelse (Foto: campusaccess.com)
En uddannelse kan hjælpe dig frem på mange måder (foto: se-institute.dk)

Langt de fleste mennesker arbejder størstedelen af ugen. Mange af de vågne timer går med arbejde, og for nogle er det sjovt, mens det for andre er en byrde. Mange mennesker føler, at de på et tidspunkt rammer ind i en mur. Jobbet har måske været det samme lidt for længe. Eller man føler ikke, at ens arbejde bliver værdsat.

Man går død. Det sker for mange. Det kan være, at man har en drøm om at blive til mere, men at det ikke rykker. Men hvis det skal rykke, kræver det også, at man selv gør en indsats. Hvis du går med en drøm i maven om at kravle op ad karrierestigen, så bør du handle på det. Det er aldrig for sent.

Med en uddannelse i ledelse træder du et skridt i den rigtige retning. Det kan bane vejen til en bedre stilling, fordi du får reelle kompetencer, du kan bruge. Du kan vise, at du er bedre. Samtidig får du også formelle kompetencer, og det er også et udtryk for, at du tager dig selv og din karriere seriøst. Men det er ikke lige til at vælge efteruddannelse.

Kvaliteten svinger på ledelsesuddannelser

Som alle andre efteruddannelser svinger kvaliteten på lederuddannelser. Nogle kurser er ikke lavet for at uddanne deltagerne, men for indtjeningens skyld. Det er værd at have for øje. Samtidig er der også store prisforskelle på kurserne, men kvalitet og pris følges ikke altid ad. Det er dog ikke ensbetydende med, at du bør vælge det billigste.

Hvis du skal ud og investere i din fremtid og dig selv, kan du ligeså godt gøre det ordentligt. Derfor bør du vælge den bedste lederuddannelse. Der findes lister og systemer, hvor du kan danne dig et kvalificeret overblik. Hvis du ved, hvad du vil have ud af kurset, er det også nemmere at finde det rette kursus.

Læs mere om uddannelse i ledelse her

Læs om flere uddannelser her:

Uddannelse og ledelse – afprøv dine lederevner!

Bliv stærkere i dit fag med en akademiuddannelse i ledelse

Share

Alle virksomheder har brug for en strategiplan

Lær mere om vores forviklede hjerner (foto viauc.dk)
Det er fornuftigt at lægge en strategiplan (foto: hansentoft.dk)

Alle virksomheder har en eller anden form for strategi. For nogle er den sirligt nedskrevet, mens den for andre er noget, der udvikles gennem tiden. Nogle er slet ikke bevidste om, at de har en strategi. De gør måske bare, som de altid har gjort velvidende, at det har fungeret indtil nu.

Det er farligt at have en ubevidst strategiplan. Hvis man ikke er bevidst om, hvorfor man gør, som man gør, så kan man heller ikke vide, hvilken påvirkning det har. Derfor er bevidsthed utrolig vigtigt. På den måde får man et mere kvalificeret overblik, som man kan bruge, når man skal finde ud af, hvad der kan gøres bedre.

Det er vigtigt, at man bevarer overblikket og bevidstheden konstant. Hvis ikke er der risiko for, at kulturen bliver for fastgroet, og virksomheden kan få dårlige vaner. Det kan man bedst dæmme op for ved hjælp af bevidsthed om en strategiplan.

Strategiplanen må ikke være fast

Der er mange gode grunde til at være bevidst om sin strategiplan. Det gælder om at overveje nøje, hvorfor man gør ting, som man gør, og hvordan de kan forbedres. Når man har en plan, er det dog vigtigt, at den ikke er for fast. Alle skal kunne stille spørgsmålstegn ved planen, hvis de har bedre forslag. På den måde sørger man for, at den er i konstant forbedring.

Hvis man nytænker den, er der også større chance for, at man klarer arbejdet godt. Omvendt er det med en fast plan: Den fører til stilstand, og især et argument som: ”Det har vi altid gjort,” bør man være på vagt overfor.

Stilstand er nemlig lig med undergang, fordi verden netop bevæger sig så stærkt fremad. Der er ikke plads til stilstand længere. Derfor har alle virksomheder brug for en grundig, velovervejet strategiplan under konstant udvikling.

Læs mere om strategiplan her

Se mere her:

Virksomhedsudvikling er en strategisk investering

Få strategi og ledelse til at gå hånd i hånd

Share

Executive education er en verdenskendt uddannelse

Tag en mini mba (foto: se-institute)
Ser du dig selv med en Exucutive education? (foto: se-institute)

Vi lever i en international og globaliseret tid. Dette afspejles også i kraft af, hvilke uddannelser der nu udbydes. Der er nemlig større og mere fokus på internationale uddannelsesprogrammer. Og en af de mere kendte uddannelsesprogrammer inden for international virksomhedsledelse er executive education. Executive education rangeres lige nu som værende en af de mest førende uddannelsesprogrammer internationalt set. De deltagere som deltager i sådan et forløb er nogle yderst kompetente deltagere fra hele verden. Og dem som tager en executive education har da også ry for, at få en større stilling inden for international virksomhedsledelse. Og det kan du også. Du kan allerede nu melde dig til en af de mange uddannelsesprogrammer som der tilbydes.

Bliv en god leder med en executive education

Executive education er altså en uddannelse for dig, som eksempelvis er interesseret i virksomhedsledelse på den internationale bane. Der er mange deltagere og uddannede som har taget sådan en uddannelse og herefter har fået store lederstillinger. Der er eksempelvis hele otte CEOs fra de femhundrede største virksomheder som har en fra en executive education. Med en executive education bliver du rustet til, at følge i de mange dygtige lederes fodspor. Du vil bliver rustet i den forstand, at du lærer hvordan det er, at være leder i store internationale virksomheder. Og hvad der hertil kræves af dig som leder. Du vil blive rustet til, at blive den bedste leder som du overhovedet kan blive. Hvis du tager en executive education er der nok mange, som vil betragte dig som en der er professionel og motiveret. For det er naturligvis ikke nemt, at få en executive education. Det kræver flid og hårdt arbejde hver eneste dag. Men når du har fået din uddannelse, åbner den dørene for mange utrolig eftertragtede lederstillinger i den internationale verden. Som vi jo netop lever i dag.

Se et stort udvalg af executive education her

Se mere her:

Få en uddannelse i executive management

Executive Education er for fremtidens bestyrelsesmedlemmer

 

 

 

Share

Er du interesseret i forandringsledelse? Læs mere her

Akademiuddannelsen i ledelse (foto: viauc.dk)
Prøv noget nyt med forandringsledelse (foto: hansentoft.dk)

Vi står i dag i en virkelighed, der er langt mere kompleks end tidligere. Arbejdspladsen er blevet mere dynamisk og skal være omstillingsklar til et marked, der er under konstant forandring. Dette stiller store kræv til lederen. For at sikre succes må der i organisationen være et team af topkvalificerede ledere. En af de vigtigste kompetencer, en leder skal have for at opnå succes, er kompetencer i forandringsledelse. Forandringer er uundgåelige og det handler derfor om at kunne lede organisationen igennem forandringer. Det er i den proces vigtigt, at man anerkender det arbejde, der er gået forud for forandringerne. Lederens fornemmeste opgave er netop at lede. Man taler om at ”to lead” er vigtigere end ”to manage”. Det betyder, at lederen ikke skal styre processen med hård hånd, men i langt højere grad være tovholder og lede processen. Forandringer kan virke uoverskuelige og angstfremkaldende for mange. Derfor er man nødt til at være åben i sin kommunikation omkring, hvad forandringen indeholder og hvad det kommer til at betyde for organisationens medarbejdere. Det er allerede første skridt i en succesfuld forandringsledelse.

Den succesfulde forandringsledelse

Der er god grund til at gå ind i forandringsledelse, hvis man vil succesen i organisationen. Den gode forandringsledelse har her fokus på særligt tre ting: Målet, menneskerne og processen. Målet er afgørende for at motivere. Hvordan skal vi ændre kurs nu? For at nå målet er man hele tiden nødt til at have fokus på de mennesker, der er involveret i processen og derfor er afgørende for selve processen. For at fastholde en god proces handler det om at anerkende. Dette er vigtigt for at imødekomme den angst og frustration, der kan opstå i en forandringsproces. Det er en vigtigt at anerkende det arbejde, der allerede er blevet lavet, så organisationens medarbejdere ikke føler, at de har spildt deres tid. Ligeledes er det afgørende for en succesfuld proces, at processen er klar. Ved at fokusere på, hvor processen skal føre hen og hvordan dette skal ske, bliver processen også mere overskuelig. Med en succesfuld forandringsledelse skaber man større succeser i organisationen.

Du kan læse mere om forandringsledelse her

Læs mere om forandringsledelse her:

Forandringsledelse giver din virksomhed nye perspektiver

Omstrukturer virksomheden med forandringsledelse

Share

Mini MBA er til dig, der vil realisere dine drømme

Tag en mini mba (foto: se-institute)
Tag en mini mba (foto: se-institute)

Langt de fleste mennesker knokler på deres arbejde. Målet for arbejdet varierer fra person til person. Nogle arbejder for at tjene penge, så de kan holde fri. Andre arbejder, fordi de synes, at det er meningsfuldt. Og så er der dem, der arbejder for at blive til mere, for eksempel blive bedre, få mere magt eller for at gøre karriere.

Det sidste kræver en målrettet indsats, og derfor er det sværere end som så. Det er ofte ikke nok, at man bare gør sit arbejde, for så bliver man hverken bedre eller kommer højere op i hierarkiet. Det gælder med andre ord om, at man gør sit bedste for at nå sit mål. Men hvordan gør man lige det i praksis?

For mange kan efteruddannelse være det afgørende punkt. Her får man reelle kompetencer, man kan bruge i praksis. Det kan dog være svært at vælge den rette uddannelse. Markedet er stort, og betegnelserne dækker ikke over det samme. Derfor gælder det om at undersøge udbuddet grundigt.

Mini MBA giver muligheder

Måske har du en drøm om at udvikle dit lederpotentiale? Det kan være, at du gerne vil træde højere op ad karrierestigen. Her kan en mini MBA gøre udfaldet. Den kan bringe dig tættere på dit mål, fordi du netop får reelle kompetencer.

Desuden virker du engageret og målrettet ved at tage sådan en uddannelse. Du kan forvente, at dit arbejdsmiljø tager dine ambitioner mere seriøst, fordi du selv arbejder målrettet efter det. Det er altså mere end pynt på CV’et.

Det gælder dog om at navigere i markedet, før du vælger din uddannelse. Der er store forskelle i både kvalitet og pris, og derfor skal du være varsom. Det er den eneste måde, du kan være sikker på at få den reelle viden, du har brug for.

Læs mere om mini MBA her

Læs om flere slags MBA her:

Find MBA-programmer i København og bliv en bedre leder

Optimer dine kompetencer med en insead MBA uddannelse

 

Share

Headhuntere hjælper dig med at finde dit næste job

MBA er vejen frem, helt frem. (foto se-institute.dk)
En headhunter kan hjælpe dig godt på vej (foto: hansentoft.dk)

Headhunting? Det kunne godt lyde som en ny jagtform, men faktisk jagter headhuntere dig og andre til nye jobs. Det er professionelle fangarme, der hjælper virksomheder med at finde kandidater til ubesatte stillinger. Headhunting sker på flere niveauer i Danmark og er ikke kun for topchefer i store virksomheder. Også sælgere, regnskabsfolk, analytikere og mange andre professioner hjælper headhuntere med at rekruttere.

Faktisk er headhunting en stor branche med mere end 100 headhuntere- og rekrutteringsfirmaer.  Det er en stor hjælp for en virksomhed at få hjælp ude fra til at finde de bedste folk til jobbet. Headhuntere har nemlig en stor viden, indenfor det felt de beskæftiger sig med.

Derfor er det en god idé at finde headhuntere, der har et grundigt kendskab til den branche, din virksomhed er en del af. Der findes headhuntere med stor viden i alt fra medicinalindustri til finansverdenen.

Du kan også selv kontakte headhuntere

Headhuntere er ikke kun ude efter at skaffe nye kunder til sig selv. Hvis du går rundt og føler, at der skal ske noget nyt på arbejdsfronten, så har du også mulighed for at tage kontakt til en headhunter. Headhuntere er til for at hjælpe både virksomheder med at få besat stillinger og privatpersoner med at finde et nyt job.

Derfor kan du selv opsøge et headhunterfirma, hvis du har lyst til at prøve noget nyt. Inden da er dog en god idé , at du gør dig attraktiv for headhunterne. Det første skridt er at lave et godt CV med mange referencer, så de kan finde ud af, hvilken virksomhed og stilling der vil passe godt til din personlighed.

Det er vigtigt, at du giver dit CV til det rette headhunterfirma, så de kan hjælpe dig med at finde de stillinger, du er interesseret i.

Hvis du vil vide mere om headhuntere, så klik her 

Læs mere her:

Bliv bedre til dit job med et kursus om organisationskultur

Ledelsesudvikling – bliv bedre til dit job!

Share

Vælg en Mba ranking – fordi ekstra lederuddannelse skaber resultater

MBA er vejen frem, helt frem. (foto se-institute.dk)
MBA er vejen frem, helt frem (foto: se-institute.dk)

Der er rigtig mange grunde til at vælge at starte på en videreuddannelse, hvoraf resultatet vil være en mba ranking. Hvis ikke man har hørt så meget om dette før, kan det godt være, at ens umiddelbare tanke er: ”hvad i al verden er det?” En mba ranking er et udtryk for, at du har fået en masse egenskaber og redskaber, som du kan berige en nuværende eller en kommende arbejdsplads med. Det er sådan, at det marked, som rigtig mange arbejder på nu og særligt som leder, er et marked eller et erhvervsliv i bevægelse. Man kan godt vælge at ’følge’ strømmen, men man også tage et mere aktivt valg, hvor man i højere grad bidragere med nogle elementer til arbejdet, som er i bevægelse. Det er her, at en mba ranking kommer ind i billedet. Efter at have taget en mba ranking, som er en uddannelse med særlige kurser til opkvalificering og videreuddannelse af ledere, så står man tilbage med en masse redskaber og kompetencer, som man kan sætte i spil. Derfor er en mba ranking en vej, som man skal overveje at gå, hvis man netop godt kan lide at få en masse solide og relevante kundskaber, som man kan sætte i spil.

Få drømmejobbet med en mba ranking

Foruden at man med mba ranking elt konkret får en masse kundskaber og egenskaber, som man kan sætte i spil som ledere. Så er det både en vej, som man kan overveje at gå, hvis man har et job, som man skal viderekvalificere sig til, men det er også noget, som man bør overveje, hvis man har et særligt job i kikkerten, hvor der i jobbet kræves lederkvalifikationer og kundskaber. Med en mba ranking kan du få dit drømmejob – også selvom du måske ikke helt ved, hvad drømmejobbet er, så er en mba ranking et kvalitetsstempel, som kan hjælpe dig til attraktive stillinger i erhvervslivet.

Læs mere om en mba ranking hér

Se mere uddannelse her:

Find MBA-programmer i København og bliv en bedre leder

Optimer dine kompetencer med en insead MBA uddannelse

Share

Forretningsudvikling er en nødvendighed for at overleve

Forretningsudvikling (Foto: business.dk)
Forretningsudvikling skal der til  (foto: hansentoft.dk)

Intet statisk kan overleve. Det er et stærkt statement, men ikke desto mindre er det sandt. Men det handler ikke kun om at udvikle – det handler også om tilpasning. I dag går udvikling nemlig så rivende stærkt, at det kan være svært at være den, der udvikler noget. Det kan være en stor nok udfordring bare at følge med.

Derfor er det først og fremmest vigtigst, at man kan tilpasse sig til den hurtige udvikling. Først når det er tilfældet, kan man tænke i udvikling. Omvendt kan man sige, at hvis man ikke har tilpasset sig virkeligheden, kræver det udvikling i virksomheden. På den måde hænger det sammen.

Verden er en stor global konkurrence, og derfor kan man ikke bare gøre, som man altid har gjort. Det er det mest elendige argument, men alligevel bliver det ofte brugt. Det er her, man for alvor skal stille spørgsmålet: Hvorfor? Det er den eneste måde, man finder ud af, om man kan gøre tingene bedre.

Forretningsudvikling handler om bevidsthed

Hvis en virksomhed handler, som den altid har gjort, og ingen rigtig er klar over hvorfor, kan det være svært at ændre noget. Man ved nemlig ikke, hvordan det påvirker virksomheden. Omvendt, hvis man er bevidst om, hvorfor man gør, som man gør, så ved man også, hvad det medfører.

På den måde kan man handle aktivt ud fra det og sørge for at optimere. Forretningsudvikling handler med andre ord om at være bevidst. Bevidsthed er det bedste våben til at udvikle og tilpasse sig – og det er drønvigtigt i den globaliserede verden.

Det kan være svært at skabe bevidstheden, men det kan blandt andet blive gjort ved at lytte til nye medarbejdere. De er nemlig ikke vant til arbejdsgangene og kan på den måde stille spørgsmålstegn ved alting. Men det er ikke nogen let opgave. Den er dog en nødvendig for at overleve.

Læs mere om forretningsudvikling her

Se mere om forretningsudvikling her:

Skal virksomheden vokse? Skab god forretningsudvikling

De fleste virksomheder har godt af en forretningsudvikling

 

Share