Executive education er en verdenskendt uddannelse

Tag en mini mba (foto: se-institute)
Ser du dig selv med en Exucutive education? (foto: se-institute)

Vi lever i en international og globaliseret tid. Dette afspejles også i kraft af, hvilke uddannelser der nu udbydes. Der er nemlig større og mere fokus på internationale uddannelsesprogrammer. Og en af de mere kendte uddannelsesprogrammer inden for international virksomhedsledelse er executive education. Executive education rangeres lige nu som værende en af de mest førende uddannelsesprogrammer internationalt set. De deltagere som deltager i sådan et forløb er nogle yderst kompetente deltagere fra hele verden. Og dem som tager en executive education har da også ry for, at få en større stilling inden for international virksomhedsledelse. Og det kan du også. Du kan allerede nu melde dig til en af de mange uddannelsesprogrammer som der tilbydes.

Bliv en god leder med en executive education

Executive education er altså en uddannelse for dig, som eksempelvis er interesseret i virksomhedsledelse på den internationale bane. Der er mange deltagere og uddannede som har taget sådan en uddannelse og herefter har fået store lederstillinger. Der er eksempelvis hele otte CEOs fra de femhundrede største virksomheder som har en fra en executive education. Med en executive education bliver du rustet til, at følge i de mange dygtige lederes fodspor. Du vil bliver rustet i den forstand, at du lærer hvordan det er, at være leder i store internationale virksomheder. Og hvad der hertil kræves af dig som leder. Du vil blive rustet til, at blive den bedste leder som du overhovedet kan blive. Hvis du tager en executive education er der nok mange, som vil betragte dig som en der er professionel og motiveret. For det er naturligvis ikke nemt, at få en executive education. Det kræver flid og hårdt arbejde hver eneste dag. Men når du har fået din uddannelse, åbner den dørene for mange utrolig eftertragtede lederstillinger i den internationale verden. Som vi jo netop lever i dag.

Se et stort udvalg af executive education her

Se mere her:

Få en uddannelse i executive management

Executive Education er for fremtidens bestyrelsesmedlemmer

 

 

 

Share

Er du interesseret i forandringsledelse? Læs mere her

Akademiuddannelsen i ledelse (foto: viauc.dk)
Prøv noget nyt med forandringsledelse (foto: hansentoft.dk)

Vi står i dag i en virkelighed, der er langt mere kompleks end tidligere. Arbejdspladsen er blevet mere dynamisk og skal være omstillingsklar til et marked, der er under konstant forandring. Dette stiller store kræv til lederen. For at sikre succes må der i organisationen være et team af topkvalificerede ledere. En af de vigtigste kompetencer, en leder skal have for at opnå succes, er kompetencer i forandringsledelse. Forandringer er uundgåelige og det handler derfor om at kunne lede organisationen igennem forandringer. Det er i den proces vigtigt, at man anerkender det arbejde, der er gået forud for forandringerne. Lederens fornemmeste opgave er netop at lede. Man taler om at ”to lead” er vigtigere end ”to manage”. Det betyder, at lederen ikke skal styre processen med hård hånd, men i langt højere grad være tovholder og lede processen. Forandringer kan virke uoverskuelige og angstfremkaldende for mange. Derfor er man nødt til at være åben i sin kommunikation omkring, hvad forandringen indeholder og hvad det kommer til at betyde for organisationens medarbejdere. Det er allerede første skridt i en succesfuld forandringsledelse.

Den succesfulde forandringsledelse

Der er god grund til at gå ind i forandringsledelse, hvis man vil succesen i organisationen. Den gode forandringsledelse har her fokus på særligt tre ting: Målet, menneskerne og processen. Målet er afgørende for at motivere. Hvordan skal vi ændre kurs nu? For at nå målet er man hele tiden nødt til at have fokus på de mennesker, der er involveret i processen og derfor er afgørende for selve processen. For at fastholde en god proces handler det om at anerkende. Dette er vigtigt for at imødekomme den angst og frustration, der kan opstå i en forandringsproces. Det er en vigtigt at anerkende det arbejde, der allerede er blevet lavet, så organisationens medarbejdere ikke føler, at de har spildt deres tid. Ligeledes er det afgørende for en succesfuld proces, at processen er klar. Ved at fokusere på, hvor processen skal føre hen og hvordan dette skal ske, bliver processen også mere overskuelig. Med en succesfuld forandringsledelse skaber man større succeser i organisationen.

Du kan læse mere om forandringsledelse her

Læs mere om forandringsledelse her:

Forandringsledelse giver din virksomhed nye perspektiver

Omstrukturer virksomheden med forandringsledelse

Share

Mini MBA er til dig, der vil realisere dine drømme

Tag en mini mba (foto: se-institute)
Tag en mini mba (foto: se-institute)

Langt de fleste mennesker knokler på deres arbejde. Målet for arbejdet varierer fra person til person. Nogle arbejder for at tjene penge, så de kan holde fri. Andre arbejder, fordi de synes, at det er meningsfuldt. Og så er der dem, der arbejder for at blive til mere, for eksempel blive bedre, få mere magt eller for at gøre karriere.

Det sidste kræver en målrettet indsats, og derfor er det sværere end som så. Det er ofte ikke nok, at man bare gør sit arbejde, for så bliver man hverken bedre eller kommer højere op i hierarkiet. Det gælder med andre ord om, at man gør sit bedste for at nå sit mål. Men hvordan gør man lige det i praksis?

For mange kan efteruddannelse være det afgørende punkt. Her får man reelle kompetencer, man kan bruge i praksis. Det kan dog være svært at vælge den rette uddannelse. Markedet er stort, og betegnelserne dækker ikke over det samme. Derfor gælder det om at undersøge udbuddet grundigt.

Mini MBA giver muligheder

Måske har du en drøm om at udvikle dit lederpotentiale? Det kan være, at du gerne vil træde højere op ad karrierestigen. Her kan en mini MBA gøre udfaldet. Den kan bringe dig tættere på dit mål, fordi du netop får reelle kompetencer.

Desuden virker du engageret og målrettet ved at tage sådan en uddannelse. Du kan forvente, at dit arbejdsmiljø tager dine ambitioner mere seriøst, fordi du selv arbejder målrettet efter det. Det er altså mere end pynt på CV’et.

Det gælder dog om at navigere i markedet, før du vælger din uddannelse. Der er store forskelle i både kvalitet og pris, og derfor skal du være varsom. Det er den eneste måde, du kan være sikker på at få den reelle viden, du har brug for.

Læs mere om mini MBA her

Læs om flere slags MBA her:

Find MBA-programmer i København og bliv en bedre leder

Optimer dine kompetencer med en insead MBA uddannelse

 

Share

Headhuntere hjælper dig med at finde dit næste job

MBA er vejen frem, helt frem. (foto se-institute.dk)
En headhunter kan hjælpe dig godt på vej (foto: hansentoft.dk)

Headhunting? Det kunne godt lyde som en ny jagtform, men faktisk jagter headhuntere dig og andre til nye jobs. Det er professionelle fangarme, der hjælper virksomheder med at finde kandidater til ubesatte stillinger. Headhunting sker på flere niveauer i Danmark og er ikke kun for topchefer i store virksomheder. Også sælgere, regnskabsfolk, analytikere og mange andre professioner hjælper headhuntere med at rekruttere.

Faktisk er headhunting en stor branche med mere end 100 headhuntere- og rekrutteringsfirmaer.  Det er en stor hjælp for en virksomhed at få hjælp ude fra til at finde de bedste folk til jobbet. Headhuntere har nemlig en stor viden, indenfor det felt de beskæftiger sig med.

Derfor er det en god idé at finde headhuntere, der har et grundigt kendskab til den branche, din virksomhed er en del af. Der findes headhuntere med stor viden i alt fra medicinalindustri til finansverdenen.

Du kan også selv kontakte headhuntere

Headhuntere er ikke kun ude efter at skaffe nye kunder til sig selv. Hvis du går rundt og føler, at der skal ske noget nyt på arbejdsfronten, så har du også mulighed for at tage kontakt til en headhunter. Headhuntere er til for at hjælpe både virksomheder med at få besat stillinger og privatpersoner med at finde et nyt job.

Derfor kan du selv opsøge et headhunterfirma, hvis du har lyst til at prøve noget nyt. Inden da er dog en god idé , at du gør dig attraktiv for headhunterne. Det første skridt er at lave et godt CV med mange referencer, så de kan finde ud af, hvilken virksomhed og stilling der vil passe godt til din personlighed.

Det er vigtigt, at du giver dit CV til det rette headhunterfirma, så de kan hjælpe dig med at finde de stillinger, du er interesseret i.

Hvis du vil vide mere om headhuntere, så klik her 

Læs mere her:

Bliv bedre til dit job med et kursus om organisationskultur

Ledelsesudvikling – bliv bedre til dit job!

Share

Vælg en Mba ranking – fordi ekstra lederuddannelse skaber resultater

MBA er vejen frem, helt frem. (foto se-institute.dk)
MBA er vejen frem, helt frem (foto: se-institute.dk)

Der er rigtig mange grunde til at vælge at starte på en videreuddannelse, hvoraf resultatet vil være en mba ranking. Hvis ikke man har hørt så meget om dette før, kan det godt være, at ens umiddelbare tanke er: ”hvad i al verden er det?” En mba ranking er et udtryk for, at du har fået en masse egenskaber og redskaber, som du kan berige en nuværende eller en kommende arbejdsplads med. Det er sådan, at det marked, som rigtig mange arbejder på nu og særligt som leder, er et marked eller et erhvervsliv i bevægelse. Man kan godt vælge at ’følge’ strømmen, men man også tage et mere aktivt valg, hvor man i højere grad bidragere med nogle elementer til arbejdet, som er i bevægelse. Det er her, at en mba ranking kommer ind i billedet. Efter at have taget en mba ranking, som er en uddannelse med særlige kurser til opkvalificering og videreuddannelse af ledere, så står man tilbage med en masse redskaber og kompetencer, som man kan sætte i spil. Derfor er en mba ranking en vej, som man skal overveje at gå, hvis man netop godt kan lide at få en masse solide og relevante kundskaber, som man kan sætte i spil.

Få drømmejobbet med en mba ranking

Foruden at man med mba ranking elt konkret får en masse kundskaber og egenskaber, som man kan sætte i spil som ledere. Så er det både en vej, som man kan overveje at gå, hvis man har et job, som man skal viderekvalificere sig til, men det er også noget, som man bør overveje, hvis man har et særligt job i kikkerten, hvor der i jobbet kræves lederkvalifikationer og kundskaber. Med en mba ranking kan du få dit drømmejob – også selvom du måske ikke helt ved, hvad drømmejobbet er, så er en mba ranking et kvalitetsstempel, som kan hjælpe dig til attraktive stillinger i erhvervslivet.

Læs mere om en mba ranking hér

Se mere uddannelse her:

Find MBA-programmer i København og bliv en bedre leder

Optimer dine kompetencer med en insead MBA uddannelse

Share

Forretningsudvikling er en nødvendighed for at overleve

Forretningsudvikling (Foto: business.dk)
Forretningsudvikling skal der til  (foto: hansentoft.dk)

Intet statisk kan overleve. Det er et stærkt statement, men ikke desto mindre er det sandt. Men det handler ikke kun om at udvikle – det handler også om tilpasning. I dag går udvikling nemlig så rivende stærkt, at det kan være svært at være den, der udvikler noget. Det kan være en stor nok udfordring bare at følge med.

Derfor er det først og fremmest vigtigst, at man kan tilpasse sig til den hurtige udvikling. Først når det er tilfældet, kan man tænke i udvikling. Omvendt kan man sige, at hvis man ikke har tilpasset sig virkeligheden, kræver det udvikling i virksomheden. På den måde hænger det sammen.

Verden er en stor global konkurrence, og derfor kan man ikke bare gøre, som man altid har gjort. Det er det mest elendige argument, men alligevel bliver det ofte brugt. Det er her, man for alvor skal stille spørgsmålet: Hvorfor? Det er den eneste måde, man finder ud af, om man kan gøre tingene bedre.

Forretningsudvikling handler om bevidsthed

Hvis en virksomhed handler, som den altid har gjort, og ingen rigtig er klar over hvorfor, kan det være svært at ændre noget. Man ved nemlig ikke, hvordan det påvirker virksomheden. Omvendt, hvis man er bevidst om, hvorfor man gør, som man gør, så ved man også, hvad det medfører.

På den måde kan man handle aktivt ud fra det og sørge for at optimere. Forretningsudvikling handler med andre ord om at være bevidst. Bevidsthed er det bedste våben til at udvikle og tilpasse sig – og det er drønvigtigt i den globaliserede verden.

Det kan være svært at skabe bevidstheden, men det kan blandt andet blive gjort ved at lytte til nye medarbejdere. De er nemlig ikke vant til arbejdsgangene og kan på den måde stille spørgsmålstegn ved alting. Men det er ikke nogen let opgave. Den er dog en nødvendig for at overleve.

Læs mere om forretningsudvikling her

Se mere om forretningsudvikling her:

Skal virksomheden vokse? Skab god forretningsudvikling

De fleste virksomheder har godt af en forretningsudvikling

 

Share

Få en uddannelse i executive management

Akademiuddannelsen i ledelse (foto: viauc.dk)
Styrk dig selv med en god uddannelse (foto: se-institute.dk)

Der kan være mange gode grunde til, at man vælger en lederuddannelse. Det kan være fordi, at man i mange år har været på arbejdsmarkedet og hertil har haft en lederrolle i et firma. Men at man så synes, at man mangler lidt det sidste til, at blive den bedste udgave af sig selv som leder. Og derfor vælger at tage en lederuddannelse i executive management. Det kan også være fordi, at man i mange år har fungeret som administrerende direktør, men er groet fast i de vante rammer og mangler at udfordre sig selv på det faglige og personlige plan. Her kan det også være hensigtsmæssigt, at vælge en lederuddannelse i executive management. For en executive management uddannelse henvender sig til dig, som har mange års erfaring med at være leder. Det er derfor også en uddannelse, som er skræddersyet til dig som er på arbejdsmarkedet og derfor oftest har travlt med arbejdet. Derfor vil uddannelsen være kort og meget kompakt. Sådan at du får mest muligt ud af det og hurtigt kan vende tilbage til dit arbejde og blive den bedste udgave af dig selv

Executive management er en lederuddannelse

Alt afhængig af hvor henne du tager denne lederuddannelse, vil forløbet eller undervisningen typisk være delt op i nogle moduler. Og der vil hertil være læsestof samt lektier. Men de fleste uddannelser i executive management vil også have et stort fokus på samarbejde med dine medstuderende. Her vil i typisk skulle arbejde med case-orienterede sager. Foruden selvstudie og samarbejde med dine medstuderende vil der naturligvis også være almindelig underviser. Det vil altså sige, at uddannelse hviler mellem at være praktisk orienteret men med et stærkt udgangspunkt fra det teoretiske. I lærer alle relevante teorier og redskaber på uddannelsen. Og disse teorier og redskaber lærer I hertil også, at benytte jer af i den praktisk orienterede del af uddannelsen. Så det vil sige, at efter endt uddannelse kan I stort set komme tilbage på jeres arbejdsplads og benytte jer af de teorier samt redskaber, I har lært på uddannelsen.

Se et stort udvalg af executive management her

Se mere uddannelse her:

Executive Education er for fremtidens bestyrelsesmedlemmer

Uddannelse og ledelse – afprøv dine lederevner!

Share

Led firmaet i en positiv retning med forretningsudvikling

Forretningsudvikling (Foto: business.dk)
Forretningsudvikling (Foto: hansentoft.dk)

Der sker udvikling i et firma hele tiden. Det sker på samtlige planer. Det sker både på ledelsens plan og på medarbejdernes plan. Udvikling er altså en proces, som man ikke kan undgå. Når man har anerkendt, at denne proces altid vil finde sted i et firma, kan man begynde at kortlægge en ønsket udvikling. Og dette kan man gøre med redskaber fra forretningsudvikling. For forretningsudvikling er en konkret måde, at kortlægge sin forretnings eller firmas udvikling. For når udviklingen altid vil finde sted, kan man lige så godt gribe ind og forsøge at pege udviklingen i en frugtbar og positiv retning. Dette er i særdeleshed hensigtsmæssigt hvis man har at gøre med et stort firma. For i et stort firma er der mange flere led. Og derfor kan det være hensigtsmæssigt, at lægge en plan for forretningens udvikling og hertil de mange forskellige leds udvikling.

Forretningsudvikling kan lede dit firma i en frugtbar retning

Når man som firma eller forretning vælger, at lægge en forretningsudviklings plan, er der fordi at man ønsker at styre udviklingen i en frugtbar og positiv retning. Og denne frugtbare og positive retning, skulle helst fortsætte langt ind i fremtiden. Det er naturligvis ikke alt og samtlige udviklinger, som man kan planlægge eller styre. Der vil altså være udefrakommende effekter eller påvirkninger, som man ikke kan styre som firma eller som ledelse. Men disse udefrakommende påvirkninger er også nogle, som man rent faktisk tager højde for, når man lægger sin forretningsudviklingsplan. For når man lægger en forretningsplan, så tager man naturligvis også højde for alle de negative påvirkninger som et firma kan undergå eller blive påvirket af. Men det essentielle er dog, at man på den måde bliver bevidste omkring de ting, som kan påvirke et firma på en negativ måde. Og det hjælper forretningsudvikling dig nemlig også med.

Se et stort udvalg af forretningsudvikling her

Læs mere om forretningsudvikling her:

Skal virksomheden vokse? Skab god forretningsudvikling

De fleste virksomheder har godt af en forretningsudvikling

Share

Få din ledelse på kursus og lær at blive bedre

Ledelse udvikling (foto: hansentoft.dk)
Ledelse udvikling på kursus (foto: se-institute.dk)

Der findes mange gode grunde til, at man som firma vælger at gøre sin ledelse bedre. En af de helt essentielle grunde er netop, at ledelsen har en vigtig rolle for firmaet. Det er nemlig ledelsen som skal styre firmaet i den rigtige retning for firmaet. Og denne retning skulle helst være frugtbar. Og når den skal være frugtbar vil det sige, at firmaet helst skulle opnå de mål, som firmaet har opsat for firmaet. Og det er her, at ledelsen har en essentiel rolle. For det er nemlig ledelsen, som ofte styrer disse målsætninger samt strategier. Både over for resten af firmaet, men specielt også for medarbejderne. Hvis der skal ske en udvikling i firmaet, som der ofte skal, så er det ledelsen som skal føre denne udvikling sikkert i havn. Og her er det væsentligt, at ledelsen gør det på en hensigtsmæssig måde, sådan at medarbejderne føler sig i trygge hænder. Derfor er ledelsens rolle i et firma meget essentiel

Ledelse kursus giver firmaets ledelse værktøjer og redskaber

Når en ledelse har sådan en vigtig rolle, giver det altså også mening, at bruge meget energi og tid på ledelsen. Det giver mening, at man lærer og giver ledelsen nogle værktøjer og redskaber til, at kunne udføre deres jobfunktion på en god måde. Og her findes der altså et hav af forskellige slags ledelses kurser. Og de forskellige kurser har også deres forskellige slags fokus. Så det gælder om, at finde ud af hvad den enkelte ledelse har brug for. Og når man har kortlagt denne ledelses behov, kan man finde det ledelse kursus som imødekommer dette behov. Et typisk behov hos en ledelse er ønsket om at blive bedre til at kommunikere. Både internt og eksternt. Og sådan et kursus i kommunikation kan man sagtens finde og melde sig til. Og på den måde styrke ledelsens kommunikative evner i firmaet.

Se et stort udvalg af ledelse kursus her

Se flere kurser i ledelse her:

Tag på leder kursus

Kursus i lederudvikling frigiver gode idéer

Share

Ledelsesudvikling er nødvendig i enhver virksomhed

Akademiuddannelsen i ledelse (foto: viauc.dk)
Ledelsesudvikling er et must (foto: hansentoft.dk)

Arbejder du for, at din virksomhed skal køre på skinner? Så bør du arbejde med ledelsesudvikling og sørge for, at ledelsen kender til de mest moderne ledelsesprincipper. Ledelsesudvikling er nemlig nødvendig i enhver virksomhed, fordi det er vigtigt, at alle i ledelsen følger med udviklingen og er opdateret, for at virksomheden kan køre godt i en moderne verden med et marked, der konstant udvikler sig.

Her er samlet et par afsnit om, hvad ledelsesudvikling er, hvad det kan gøre og hvordan en ledelse kan blive udviklet.

Hvad ledelsesudvikling er

Ledelsesudvikling er når man går ind og kigger på den nuværende ledelse og ser, hvordan man kan udvikle den og arbejde med den, så den bliver bedre. Det kan være, der skal være en anden sammensætning af kompetencer i ledelsen; det kan være, der er for mange i ledelsen eller det kan være, der er for få i ledelsen.

Ledelsesudvikling er også noget, man kan arbejde med helt personligt. Du kan som leder arbejde med at udvikle dine ledelseskompetencer. Dette er meget moderne at gøre, fordi gode lederegenskaber sælger godt og kan sikre dig en god løn.

Hvad ledelsesudvikling kan

Ledelsesudvikling kan sørger for at du kan lede rigtig godt, og sørger for at ledelsen kan det samme. Ledelsesudvikling sørger simpelthen for, at holde ledelsen opdateret og dig opdateret og inspireret i dit arbejde som leder.

I en virksomhed med en lille ledelse og med ledere uden faglig lederkompetencer gør ledelsesudvikling en kæmpe forskel. Det samme gør den dog i en virksomhed, hvor alle er uddannet i ledelse. Det handler nemlig om hele tiden at være skridtet foran.

Du kan læse mere om ledelsesudvikling og om, hvordan en ledelses kan blive udviklet her

Se mere om ledelsesudvikling her:

Kursus ledelse – sørg for udviklingen af dit ledelsesteam

Ledelsesudvikling – bliv bedre til dit job!

Share